編者注：本文原載於人中工網，時間為2010年12月21日，轉載僅為提供資料。

　　中工網北京12月20日電（記者鄭莉 丁軍傑）記者從中華全國總工會今天召開的新聞發佈會上獲悉，啟動在即的2011年元旦春節期間工會“送溫暖”活動將進一步突出維權職責，在努力保障困難職工基本生活、增加他們就業機會的同時，逐步向促進勞動關係和諧、收入分配合理、實現體面勞動等方面擴展，特別是要努力做到“兩節”期間農民工工資基本無拖欠。

　　臨近年末歲尾，因惡意欠薪引發的群體事件頻現，勞動爭議和糾紛數量呈現上升態勢。全總保障工作部部長鄒震在新聞發佈會上表示，“兩節”期間，工會將加強與勞動、公安、建委等部門的協調配合，以建設領域企業及中小型勞動密集型加工製造企業為重點，對所有在建工程項目進行逐一排查，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別要加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，嚴厲打擊欠薪逃匿行為。

　　與此同時，各級工會將進一步暢通農民工投訴舉報渠道。全總要求各地工會近期都要向社會公佈工會維權12351熱線和幫扶中心值班電話，對農民工工資拖欠問題早發現、早介入、早協調、早報告，併為農民工提供法律諮詢和法律援助服務；對於拖欠農民工工資證據確鑿且企業支付農民工工資一時確有困難的，先行墊付；對因欠薪造成生活臨時困難的農民工，及時提供必要的生活救助。此外，各級工會還將深入企業（工地）、社區、車站、碼頭等人員比較集中的場所，為廣大職工和農民工群體提供法律法規宣傳教育，增強農民工自我保護和依法維權的意識。

　　與往年相比，2011年“送溫暖”活動在領域、對象、任務及方式上發生變化，呈現出幾個新特點：工會幫扶工作對象發生了變化，由主要集中在困難職工群體和先進模範人物，向需要幫助的廣大職工群眾擴展，提出“三個面向”，即面向廣大職工群眾，面向先進模範人物，面向困難職工群體；“送溫暖活動”豐富創新了活動內容和方式，一些地方工會根據困難職工群眾的不同需求，探索開展項目制幫扶；此外，強化了服務職工和改善職工生産生活條件的要求，做好農民工平安返鄉服務工作，並對職工安全生産、職業衛生、生活後勤保障進行普查。

　　據介紹，2011年“兩節”送溫暖活動還強調人文關懷，新增了精神文化幫扶的內容。精神文化幫扶工作主要關注三類人群：為先進模範人物營造良好社會氛圍，讓先進模範人物感受到關懷與溫暖；針對新生代職工、農民工群體，通過與幫扶中心或新聞媒體聯合開設心理諮詢電話熱線、向企業派出心理疏導小分隊、請專家答疑解惑等方式，緩解其心理壓力，增強歸屬感。此外，為節日期間堅守工作崗位的職工、農民工送慰問、送文化、送關懷、送年夜飯，讓他們過一個溫暖的節日。

　　全總新聞發言人李守鎮表示，為確保“送溫暖”活動有序開展，各級工會籌集資金將達34億元，其中，全總計劃安排送溫暖資金8150萬元，較2010年增加650萬元；預計走訪慰問困難職工、農民工700萬人次以上，實現慰問救助“全覆蓋、不遺漏”。