滄州農信聯社濫發薪酬：一年人均超發5.6萬元

　　4月8日，貓撲論壇關於“史上最牛年休假工資”的帖子。　　金融機構的內控制度一向很嚴。然而，近日發生在河北省滄州市農村信用合作社聯合社的違規發放工資獎金事件，卻讓人十分震驚！　　這家金融機構正式職工61人，僅兩年多時間，他們就將300多萬元資金以各種形式違規發放到了職工手中，其中2009年人均超發5.6萬元左右，相當於本地普通市民三四年的收入。新華社“新華視點”記者對這一問題進行了深入調查。新華社記者 范世輝 攝

　　違規設立“包縣獎”：多的每月上萬元

　　２００９年９月，滄州農信聯社推出了“機關幹部包社（行）督導主要指標績效考核實施方案”，機關幹部所包社（行）主要業務指標完成予以獎勵，按月考核兌現。從理事長到一般員工，每人每月１２０００元到３６００元不等。２０１０年，這家聯社又推出了新的考核辦法，規定發放標準調整為領導班子成員每人每月４０００元，中層幹部每人每月３０００元，一般員工每人每月２０００元，借調人員每人每月１０００元。

　　“我們市聯社是一級法人，我們有權建立一些獎勵政策激勵員工工作。” 周伯健説。然而，河北農信聯社調查認為，這個包縣獎勵辦法沒有經過市聯社理事會及社員大會審議，違反了市級農信聯社章程及相關規定。同時，這個辦法只有獎勵，沒有懲罰，事實上超出了績效與薪酬範疇，屬於嚴重違規行為。２０１１年３月，“包縣獎”被河北農信聯社叫停。

　　“包縣獎”共計涉及多少資金，記者尚未得到確切數據。根據調查，２００９年９至１２月期間，滄州農信聯社人均列支１．６７萬元。另據介紹，這家聯社有正式職工６１人，借調人員２０人左右。

　　有舉報説，“包縣獎”和其他巧立名目發放的現金大多實行“密薪制”。發放時都是中層幹部去領“信封”，然後再單獨給個人，除了少數幾個人，誰也不知道發了多少錢。對此，周伯健予以否認。他説，“‘密薪制’的説法純屬無中生有。”