浙江省新最低工資標準1310元/月居全國省區最高

　　中國網絡電視臺消息：今天上午，兩會新聞中心舉行十一屆全國人大四次會議記者會，邀請中華全國總工會副主席、書記處書記張鳴起，浙江省總工會黨組書記、常務副主席金長征，中華全國總工會基層組織建設部部長郭穩才，中華全國總工會保障工作部部長鄒震，談構建和諧勞動關係，促進和諧社會建設，並回答記者提問。

　　有記者提問，浙江是民營經濟的大省，有很多中小企業本應是勞資矛盾的高發地和多發地，在勞動關係方面，浙江省産生最多的矛盾是什麼？又是怎樣解決的？

　　金長征對此表示，浙江省的確是民營經濟發達、民營企業眾多的省份，長期以來，浙江的這塊工作，我們堅持了“四位一體”的工作方式，在黨政的領導下，部門履職，工會推動，企業參與，促進了民營經濟的和諧發展，呈現出了勞資雙方共創和諧、共謀發展和共享成果的這樣一個良好的態勢。

　　金長征説，首先是我們各級黨委、政府加強領導，營造了“和諧生態”。發展和諧勞動關係，浙江的起步是比較早的，認知也比較早，從2006年以來，省委省政府就從發展的理念，包括組織的架構，還有濃厚的發展氛圍，以及建立健全一系列的制度，從戰略的角度、全局的角度，把和諧勞動關係這項工作提到了議事日程上。最近省委又召開萬人大會，一直開到縣，有一萬多人參加的大會，明確了發展和諧勞動關係的根本是讓全社會、特別是我們的廣大勞動群眾實現體面勞動，生活有尊嚴，讓廣大的企業競爭更加有力，發展也更為健康，從而引導全社會發展共建共享共創的和諧勞動關係。這是從黨政的層面。

　　金長征用三個例子介紹了從政府部門的層面，強調履職盡責，優化和諧環境的問題：第一，我們是從源頭上做防止欠薪，從制度上增資的工作。特別是1994年以來，我省已經連續12次提高了最低工資的標準， 4月1日全省還將實行新的最低工資標準，是每個月1310元，目前這是居全國省區最高水平，漲幅達到19.1%。

　　第二，近日省政府已經開始發佈勞動關係的和諧指數，對全省勞動關係進行綜合評價。

　　第三，社保體系建設中我省實施“兩金一卡”制度，公司支付保證金、應急週轉金和記工考勤卡，這一塊上我們也是做得比較早，這是政府部門的層面。