央視網|中國網絡電視臺|網站地圖
客服設為首頁
登錄

中國網絡電視臺 > 新聞臺 > 中國圖文 >

張鳴起:240多萬企業運用工資集體協商增加職工收入

發佈時間:2011年03月06日 13:15 | 進入復興論壇 | 來源:中國網絡電視臺

評分
意見反饋 意見反饋 頂 踩 收藏 收藏
壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua01 -->

更多 今日話題

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua02 -->

更多 24小時排行榜

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua03 -->
專題:2011年全國兩會

  中國網絡電視臺消息:今天上午,兩會新聞中心舉行十一屆全國人大四次會議記者會,邀請中華全國總工會副主席、書記處書記張鳴起,浙江省總工會黨組書記、常務副主席金長征,中華全國總工會基層組織建設部部長郭穩才,中華全國總工會保障工作部部長鄒震,談構建和諧勞動關係,促進和諧社會建設,並回答記者提問。中國網現場直播

  中華全國總工會副主席、書記處書記張鳴起在回答記者提問時表示,按照我們國家現在的法律規定,比如勞動法、勞動合同法,都規定了企業職工有權利就工資勞動報酬和其他涉及到職工切身利益的問題,進行集體協商,也有的叫做平等協商。就工資這一塊,我們把它叫做工資集體協商。目前法律已經對這個作出了規定。但是正像我們記者説的一樣,這個規定還比較原則,一些程序方面的規定,還是不夠細緻。目前我們的規定,有這兩部法律,還有為了解決這個問題,人力資源和社會保障部發了一個工資集體協商的條例,作為部門規章。目前我們國家的工資集體協商就是依據這些法律在推進。對工資問題,由企業和職工或者職工代表、工會來進行共同協商確定,這是市場經濟國家的一個普遍的做法,我們國家開始建立社會主義市場經濟之後,也在推行工資集體協商。到去年底,我們的工資集體協商覆蓋的企業已經到了240多萬個,大家創造了很多的經驗和好的做法,也取得了好的成績。工資協商作為一種制度,作為一種平臺,一是可以促進職工的勞動收入,隨著企業效益營利的增長而合理上增。另外更重要的是,有這樣一個平臺,使企業和職工之間,職工的一些訴求都能夠拿到這個平臺上與企業進行溝通。通過這種溝通,減少了一些勞資方面的矛盾或者勞動爭議,調動和促進了職工的積極性。