鄂爾多斯東勝區幹部子女報考公務員可獲加分

漫畫/張建輝

　　近日，鄂爾多斯市人事人才網上刊登的公安系統招聘公告顯示，公務員子女在筆試成績上加10分。這一公告立即引起諸多報考者的不滿，投訴此政策有歧視性。當地人事局27日接受採訪時坦言，此政策是“為了照顧東勝內部工作人員”。

　　■事件

　　特殊身份獲加分引不滿

　　26日，鄂爾多斯市人事人才網上刊登出，《鄂爾多斯東勝區公安系統公開招錄文職工作人員公告》，稱“區直行政、事業單位在職、離退休職工子女；東勝區所屬國有集體企業(包括東勝區原國有、集體企業)在職、離退休幹部職工子女；各鎮、街道辦事處轄區農民子女在筆試成績上加10分。”上述條文是政策性照顧條件及分值中的第一項。記者在鄂爾多斯人事人才網的公告欄找到了這則公告。26日，記者了解到，今夏東勝區各公務員系統招考均執行此項加分政策。

　　此公告一經公佈，立即引起當地很多報考者的不滿。有人認為此加分政策帶有歧視性。

　　■質疑

　　考生未面試已落後21分

　　鄂爾多斯市市民宋先生感到憤懣，因為他有幾名親友符合報考東勝區公安系統文職人員的招錄條件，行將報名之際，這項“加分新政”橫空而出。他説，他們都是普通老百姓，沒有加分優待，“感到壓力很大”，甚至對考試的公平性産生了懷疑。

　　有報考者透露，加分政策中還有一項是，通過國家統一司法考試，取得法律職業資格證C本以上的，在筆試成績上加5分。能取得司法考試法律執業資格證C本以上，難度很大，殊為不易。宋先生説，“這麼大難度的考試，C級以上才給加5分，而他們(行政、事業單位職工子女、國有集體企業幹部職工子女)什麼都不用做就有10分，這太不公平了！”

　　另外公告規定，筆試成績佔總成績的70%。報考者算了一筆賬，如果筆試實際成績相同的考生，普通考生要想追回10分的加分，只能在面試環節中，高出21分才能填平這個差距。由此，東勝區報考者驚呼普通人面試超車幾無可能。

　　報考者認為，國家規定的少數民族、“三教一支”等加分是合情合理的，對農民子女的適當加分，普通百姓也能理解和接受，但是東勝區的這項“內部人員照顧政策”實在讓人不可理解。

　　■對話(東勝區人事局) “你有能力考得高不就行了嘛”

　　27日，輾轉聯絡上東勝人事局後，記者以代親戚諮詢為名，向該局工作人員求證此事。

　　記者：人事局網站上公佈，行政、企事業單位幹部子女加10分，是不是有點不公平啊？

　　工作人員：這是領導定下來的。為了照顧一下東勝區內部人員子女。

　　記者：這樣老百姓不是吃虧了嗎？這樣加分以後，我們都不在同一起跑線了啊。

　　工作人員：你自己考啊，你考得高不就行了嘛。這本身就是照顧，人家工作那麼多年，為東勝做貢獻了啊，照顧一下也是合情合理的嘛。

　　記者：那我們老百姓在這裡生活這麼多年，憑自己能力想進東勝政府機關不也合情合理嗎？

　　工作人員：你們在這是生活，而人家是工作很多年，不一樣的。

　　記者：我們作為納稅人也作貢獻了啊。為什麼就東勝有這個政策，而其他地方沒有啊？

　　工作人員：不能這麼説啊，不一樣的。每個地方有每個地方的政策。別的地方還限制年齡學歷了呢。那北京考試還對戶口有要求呢。領導有自己的考慮。

　　記者：通過司法考試並拿到C本以上才能加5分，司法考試這麼難才加5分。報考人看了這個政策感覺都沒有信心了。

　　工作人員：就是這麼規定的，你符合哪個加哪個。這個也不是今年才有，幾年前就有這項政策了。

　　記者：面試的時候學生的身份有註明嗎？

　　工作人員：那麼多雙眼睛都盯著呢，一定公平。面試連自我介紹都沒有，招考程序肯定是公平的。

　　■專家(北京大學政府管理學院博士李丹陽) 部分人享受公權力“特權”

　　北京大學政府管理學院博士李丹陽稱，招考公務員是為國家“取仕”，為國家機器選任賢能的公共行為，是非常嚴肅的。他認為，東勝區政府沒有權力通過招考公務員給某一部分人“福利”，用公共權力讓一部分人享受“特權”是不對的，“國家取仕不應分貴賤”。

　　李丹陽説，公務員是要根據工作崗位的要求，來選擇合適的人才。他説，近來有很多地方政府，在“高考”、“考公”等大型考試考核中，通過身份的特殊化，給予內部人員優惠政策，這種行為是計劃經濟體制下單位制的遺毒。

　　“這種政策既會造成受到優待的人失去競爭意識，又使普通公民感到不公，早已不適合當今市場經濟體制。”

　　據《南方日報》