陜西石泉：出臺辦法促“六能”幹部隊伍建設_新聞臺

　　為進一步提高機關事業單位工作人員的政策理論水平和業務素質，著力打造一支德能正其身、才能勝其任、言能達其意、書能成其文、績能服其眾、體能擔其責的“六能”幹部隊伍，近日，陜西石泉縣出臺《機關事業單位工作人員學習考試辦法（試行）》。

　　《辦法》規定，學習考試對象為全縣各級黨政機關和事業單位在職在崗的副科級及50周歲以下的工作人員（不含後勤工作人員）。學習考試內容包括公共知識和業務知識，學習採取個人自學為主，單位集中學習、組織選送學習、參加學歷教育等多種形式為輔的方式進行，每年10月底前由各單位組織本單位工作人員進行閉卷測試，測試成績實行百分制，機關單位工作人員公共知識考試成績佔綜合成績的60%，業務知識考試成績佔40%；事業單位工作人員公共知識考試成績佔綜合成績的40%，業務知識考試成績佔60% 。綜合成績在70分以上（含70分）為及格，70分以下為不及格。對年度內學習考試平均成績在70分以下的單位，年度綜合考核此項相應分值計0分；對年度學習考試成績不及格的工作人員，進行待崗學習，待崗學習三個月後補考，補考後仍不及格的，當年個人年度考核直接確定為不稱職（不合格）等次，且不得評先評優，調資晉級、提拔重用，並待崗至下一年度繼續參加學習考試，考試及格後方能上崗。待崗期間分別停發機關單位工作性津貼和事業單位獎勵性績效工資；對連續兩年考試成績不及格被確定為不稱職（不合格）等次的工作人員予以辭退。（石泉縣委組織部王善武余元元）