今年7月，湖北省孝感市孝南區在孝感市基層組織建設年推進會上做了典型發言，孝感市街道社區黨建工作現場會在我區召開，但離爭創全省基層組織建設先進縣市區目標還有一定差距，目前，孝南區緊緊圍繞“六個全覆蓋”任務，全面查漏補缺、明確任務、倒排工期、狠抓督導、強力攻堅，力促基層組織建設流程化、規範化，全面提升基層組織建設年工作科學化水平。

　　制定系列工作指南，推行“規範化”操作。在基層，措施具體工作才能深入。為此，區委出臺《規範村級黨員群眾服務中心“五務合一”建設指南》、《社區黨員群眾服務中心建設指南》、《“兩新”組織黨建工作指南》、《三類村黨組織集中整頓轉化工作指南》，同時，制訂了系列黨建工作流程和黨建文書範本，要求圍繞指南、流程和範本，全面查漏補缺，規範操作，受到各地各單位歡迎。

　　實行到月安排制度，推行“精細化”管理。細化任務，明確到月，工作主動，才不至於每月疲於應付、年底亂了章法。我們制定月工作要點表，將每月主要工作、責任單位和完成時限明確，通過OA系統和工作QQ群發送到各地各單位，供落實參考。同時，將工作要點在基層組織建設年專刊上刊發，讓區“四大家”領導和各地各單位主要領導了解活動進展、掌握工作進度，熟悉重視基層組織建設工作。目前，區委書記批示3期，有力促進了工作的開展。

　　實行分級督導制度，推行“拉網式”檢查。區委堅持分級督導，力促“攪活撬動”，力避“上熱下冷”、“走過場”。省、市基層組織建設年工作推進會後，在召開系列會議基礎上，突出分級督導，編印《基層組織建設年督導要點》，狠抓工作落實。區委書記對排名靠後的3個鄉鎮黨委書記進行約談督辦。區委常委、組織部長對全區52個黨員群眾服務中心未達標村逐村檢查督辦。其他村（社區），由分管部長帶隊組成工作專班以實地查看為主，歷時2個月進行一次“拉網式”檢查，並以簡報等形式通報。目前，工作專班已到11個鄉鎮場街道進行拉網式檢查，52個村黨員群眾服務中心全部動工，均能在10月底完工。

　　制定量化考核細則，力促“硬指標”結賬。考核就是指揮棒。在省市未出臺考核辦法的背景下，結合“五個基本、七個體系”，制定了《孝南區基層組織建設年工作考核細則》，實行百分制考核，確定黨員群眾服務中心建設、村級集體經濟、經費保障、“兩新”組織黨組織組建等關鍵指標，並在賦分時重點傾斜，讓各地各單位明確任務，集中精力，找準著力點，全力攻堅，確保“六個全覆蓋”目標“結硬賬”。（謝金志 李俊）