東北網伊春8月9日訊8月7日，伊春市委常委、組織部長梅殿龍主持召開全市人才工作領導小組工作會議時要求，要緊密結合我市深入“推進三次創業，加快轉型跨越”戰略的實施，充分發揮各自的職能作用，以人才的支撐推動我市第三次創業步伐。

　　市政協副主席崔衛國參加會議。

　　梅殿龍回顧總結了全市人才重點工作，同時指出，今年3月份，對全市人才重點工作及“人才興安嶺工程規劃”工作任務進行了安排部署。各部門迅速行動起來，認真抓好任務的推進與落實，收到了較好的效果。一是以健全完善人才工作目標責任制為抓手，構建人才工作的新格局。二是以機制體制創新為突破口，增強人才工作的聚核力。三是以發揮人才示範作用，服務轉型跨越為著力點，助推人才工作發展。四是以引聚急需人才項目為目的，探索途徑，在招才引智中提升人才工作活力。五是以樹立人才新理念，加大優秀人才評選力度為契機，強化激勵機制，在宣傳引領中打造人才工作良好社會環境。

　　梅殿龍要求，要進一步加大落實力度，嚴格按照進度要求高質量抓好“人才興安嶺工程規劃”的制訂工作。目前，大部分工作任務都在按計劃進行，要抓緊時間，嚴格按照工作進度表確定的時限和要求，對所承擔的任務進行梳理，進一步明確目標，落實責任，確保圓滿完成“人才興安嶺工程規劃”的各項任務。

　　梅殿龍強調，要進一步加強協調配合，齊心協力完成好全市的各項人才重點工作任務。要強化組織領導，突出“一把手”抓人才重點工作的責任意識；要深入推進人才強縣(市、區、局)戰略實施工作；要認真組織開展好優秀人才評選“十百千”工程活動；要認真抓好我市“百名專家服務行”的收關總結工作；要進一步做好我市院士工作站的籌建工作；要切實做好我市林産工業專家團的組建工作；要切實加強對優秀人才的聯絡與服務工作。

　　會議對《伊春市林都英才、伊春市優秀專門人才選拔管理辦法(暫行)》的起草情況作以説明。各成員單位對《辦法》提出了意見和建議。