圖①：盛莉在做培訓。

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　　圖②：洪剛（左三）和工友們。

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　　圖③：俞靜（右一）在上課。

　　本報記者　屠知力攝

熙熙攘攘的南京東路商業街。

　　本報記者　屠知力攝

　　2300多萬常住人口，外省市來滬人口與上海戶籍人口比為2：3。移民城市上海，以其突飛猛進的發展速度，海納百川、開放包容的城市文化，吸引著來自全國各地的勞動者。

　　上海本地人、新上海人，他們是上海這座城市最大的資源，正是他們的不斷進取成就了城市的美麗，他們的勇於創新激發了城市的活力，他們的力量凝聚，托舉起上海這顆璀璨的東方明珠。

　　“上海是憑實力説話的地方”

　　人物：盛莉，諾基亞西門子通信技術公司中國區運營管理人力資源經理

　　35歲的盛莉是地道的新上海人，標準的“白骨精”。説話乾脆利落，思路敏捷開闊，偶爾夾帶一兩個英語單詞。她是諾基亞西門子通信技術（北京）有限公司上海分公司黨支部書記、中國區運營管理人力資源經理，也是黨的十八大代表。

　　盛莉是南京人，2005年隨丈夫一起來上海。初來時她曾有些擔心，但7年下來，她用“日新月異”來概括這座城市的變化，用“如沐春風”描述自己的感受。

　　“上海是個做事規範、講秩序、憑實力説話的地方，這些年越來越有海納百川的國際大都市氣度，適合年輕人發展。”盛莉説，每次深夜開車穿過繁華而靜謐的市中心，都覺得自由而溫暖。“我喜歡上海。這裡有千千萬萬像我一樣因為改革開放、國家發展而有機會受到良好教育、在企業打拼的白領們。”

　　在盛莉看來，上海以開放包容的文化，匯聚了一大批來自全國乃至全世界的高端人才，這是上海發展的最大優勢。據了解，到“十二五”末，上海將有16萬外國專家常住，主要勞動年齡人口中45%受過高等教育，每萬名勞動力中有研發人員123人，經濟發展的人才貢獻率達到50％。

　　工作6年後，盛莉選擇了入黨，不是盲目懵懂，而是出於堅定的信仰。“即使是在外企，你也可以發現，身邊許多最能‘吃苦在前，享樂在後'的優秀業務骨幹、管理人員都是黨員。我願意成為他們中的一分子。”

　　2006年起，盛莉擔任諾西黨支部書記，當初，美籍老闆曾擔心地找她談話。盛莉注重結合外企特點開展黨員活動。結合“科學發展觀”學習，支部研討“如何吸引公司研發重心更多地向中國轉移”。到2011年，那位美籍高管主動詢問盛莉“黨支部活動是否需要支持”。

　　“我能作為外企的黨員代表出席十八大，顯示了非公經濟在中國經濟發展中佔有越來越重要的地位，也反映出黨中央對於‘兩新'組織內總數眾多的黨員力量的重視和關注。相信未來，我們可以做得更好！”盛莉這樣説。

　　“社區細胞”激活城市和諧

　　人物：俞靜，“俞靜居民社群工作室”負責人

　　38年，從居委會幹部到居委會幹部培訓師，上海優秀共産黨員、62歲的俞靜全情投入社區工作，她總結的一套社區工作法，成為上海社區工作者的範本。

　　“其實，我沒有太多的理論，最重要的就是一個‘情'字，你只有把居民當親人，他們才可能把你當親人，基層組織才可能一呼百應。”俞靜説。

　　俞靜是地道的上海人，她熱愛里弄生活，了解里弄文化。只要是她任職過的社區，每一條街道的佈局，每一個小區的狀況，她都了然於心。

　　里弄裏的民情是“走”出來的。她當居委會書記時，規定所有居委會幹部早上提前半小時上班到各家串門，了解居民的情況。

　　泰安居民區一對年逾九十的特困老人，住在低矮的簡易房中，吃著從菜場揀來的黃菜葉。俞靜帶領居委會幹部和志願者，撿磚頭，找黃沙、水泥，為老人蓋起一間平房，又動員社區募捐傢具、被子和電器，組織周圍鄰居輪流照顧老人生活。

　　居委會工作千頭萬緒，如何調動社會力量服務社區？俞靜激勵社區黨員為居民服務，“管好自己人、帶好周邊鄰、關心身邊事”。

　　俞靜説，“10年間，上海經歷了許多大事件，社區中各種難題不斷涌現，但是很少有不安定的情況出現。因為我們很好地調動了各方面的力量，把許多問題化解在了最基層。”

　　2005年以後，上海居委會幹部集中到了退休年齡，出現了居委會幹部斷層的情況。為了加強社區工作的力量，上海選調越來越多的年輕大學生充實到社區，但大學生們雖然有高學歷，卻不懂得如何做群眾工作。

　　2007年，年屆退休的俞靜在新華路街道和長寧區委的幫助下，成立了“俞靜居民社群工作室”，擔當起培養新時期社區工作者的重任。從此，俞靜在上海社會創新的大潮中走上了講臺，開始了“傳幫帶”。

　　目前，俞靜的培訓班已經開設了15期，全市共有198個居委會幹部學員在此接受了培訓，其中，60%的學員走上了居委會主任、書記的崗位。

　　打工打出個黨代表

　　人物：洪剛，上海外高橋造船有限公司加工部電焊班長

　　11年前，來自浙江龍遊的農家子弟洪剛，懷揣改變自己命運的夢想來到上海。而今，35歲的他已是上海外高橋造船有限公司加工部電焊班長，“五一”勞動獎章獲得者、全國勞動模範，今年又光榮地當選黨的十八大代表。

　　1999年，外高橋造船公司建立，正趕上全球航運經濟飛速發展時代，訂單應接不暇。公司在上海聘用了近3萬名勞務工，其中大多是農民工。洪剛，是他們中間涌現的優秀代表之一。

　　洪剛打工是為了生存，從來沒想過自己是企業的主人。但他知道，學好技術是安身立命之本。憑著農家子弟吃苦耐勞的勁頭和愛琢磨的個性，在老師傅悉心傳授下，洪剛很快從學徒到“單飛”，考上了電焊技師，還通過電大學習，拿到了工商管理大專文憑。

　　2007年，公司承建30萬噸級海上浮式生産儲油輪。在洪剛帶領下，班組如期完成任務，出色的質量讓要求嚴格的船東豎起了大拇指。洪剛積極改進焊接工藝，電焊班組也被授予全國“質量信得過班組”稱號。

　　2008年，洪剛入黨。也是從這一年起，作為外來務工人員代表，他當選上海市第十三屆人大代表，開始參政議政。他認真履職、調研，提出的“關於完善綜合保險、解除廣大農民工後顧之憂”、“加強外來務工人員子女教育”等建議，都得到了有關部門的採納。

　　妻子是同鄉，也在同廠工作，孩子進了高東鎮小學就讀，全家住進“人才公寓”，有了上海戶口……這10年，洪剛的生活變化不小，成了上海浦東人、地道的造船人，落地生了根。

　　按第六次人口普查數據，上海外來常住人口為900萬左右，其中很大一部分是農民工。他們用全部的熱情擁抱這座城市，上海也在不斷為外來農民工構建起平等的發展平臺。

　　“沒想到，打工還能打出個勞模！”洪剛第一次當選上海市勞動模範時，洪剛父母驚喜而感慨。他們更想不到，自家的打工仔又當上黨的十八大代表，腳踏實地的人生有了更堅定的立場、更大的理想和更高的境界。

　　“我希望，能為農民工群體、為中國船舶工業的振興與社會和諧，做出更多努力！”洪剛説。