“專家學者講理論、領導幹部講黨課、先進人物講事跡、專業骨幹講業務、普通幹部講體會”活動，是區政協機關在學習型黨組織創建活動上的創新動作：請政協戰線的老同志傳授工作經驗，請熟悉業務的同志講工作技巧，請學有所成的年輕同志談體會，打破以往一圍一念單純灌輸的傳統模式，採取現場提問、座談交流等方式活躍學習氣氛，讓幹部邊學邊討論，在獨立思考上下工夫見成效。

　　區政協機關黨總支在創建學習型黨組織過程中，以提高政治素養和工作能力為出發點，以打造學習型幹部隊伍、服務推動北辰經濟社會跨越發展為落腳點，以學習理論業務知識為重點，進一步提高政協機關幹部推動跨越發展、建設天津北部中心的能力和動力。

　　學習型黨組織創建活動的開展，離不開領導的重視。每年年初，主要領導都會就全年學習任務作出具體安排。張金鎖主席堅持每季度至少為機關幹部講一次黨課，中心組成員自覺落實每週學習例會制度，&&讀書看報。同時，區政協將幹部的學習情況作為聯績考核的重要依據，作為評選先進和提拔任職的重要條件。通過政協領導堅持不懈地帶學習抓學習，政協機關重視學習、崇尚學習的氛圍日益濃厚。

　　“量化指標促學、交流研討互學、檢查筆記督學、定期測驗考學、領導點評幫學”等多項學習措施，保證了日常學習有抓手、抓得實；“每年讀一本書、撰寫一篇學習體會、采寫一名委員事跡、反映一條有價值的社情民意”的“四個一”活動，將學習與工作緊密有效地銜接起來；以科室或黨小組為單位，每季度一次的學習討論，引發思考、産生碰撞，互相促進、共同提高，努力培養幹部開口能講、遇事能辦、揮筆能寫的素質和本領。

　　政協機關始終帶著問題抓學習，帶著課題搞調研，把加強學習與推動我區經濟社會熱點難點重點工作緊密相聯。其中，“關於加強北辰郊野公園建設和管理”、“關於促進我區文化産業發展”、“關於打造一流總部基地，提升區域稅收貢獻率”、“關於鎮級工業園區二次開發”等四項調研課題，得到區主要領導的高度重視和充分肯定。

　　深入開展“調惠上”活動，是檢驗學習、推動實踐的生動課堂。主席、副主席跟蹤服務2個重大項目，召開“調惠上”現場服務推動會，為有關委員企業提供科技型中小企業發展相關政策現場諮詢服務。通過政協主席走訪委員，面對面徵求委員意見、建議，協調解決委員企業的一些困難和問題。市政協邢元敏主席在區政協報送的《深入開展“調惠上”活動為經濟社會又好又快發展獻計出力》上批示：“北辰區政協在區委領導下，開局即抓住貫徹落實市委今年工作重點，展開工作部署，思路對、措施實。”市政協《政協通報》第七期予以刊載。人民政協報以《天津市北辰區政協服務區域經濟發展出實招》為題予以報道。