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太原優秀“三支一扶”人員進事業單位免試

發佈時間:2012年08月07日 09:16 | 進入復興論壇 | 來源:山西晚報 | 手機看視頻


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  今年9月,太原市2010年招募的“三支一扶”高校畢業生即將服務期滿。為促進服務期滿人員就業,太原市委組織部、市人社局等8部門聯合出臺了多項優惠政策,其中包括兩年服務期間考核均為優秀者,可在編制限額內直接進入事業單位。

  太原市明確,有條件的縣區可以組織對服務期滿考核合格人員進行面試,面試合格後可直接進入事業單位;兩年服務期間考核均為優秀的人員,如果服務單位沒有空編,可本著有利於基層人才隊伍建設、有利於基層工作開展、有利於服務人員自身發展的原則,在同類型事業單位間進行調劑。

  太原市還明確,在公務員招考時,拿出考錄計劃的10%─15%,面向“三支一扶”等服務基層項目人員定向考錄;在事業單位公開招聘時,拿出“不低於10%的比例”定向招聘,如果由於招聘人數較少或其他原因不能按規定拿出崗位定向招聘的,可在筆試總分中增加5分;研究生招考時,對“三支一扶”等服務基層項目人員可在筆試總分中增加10分;願意繼續留在原單位工作且原單位有用人需求的,雙方可簽訂不少於3年的聘用合同;教育衛生類事業單位需要臨時外聘人員的,應優先聘用在本單位服務的人員。

  太原市招募高校畢業生參加“三支一扶”計劃,主要安排到鄉鎮從事支教、支醫、支農和扶貧等方面的服務,服務期限2年,服務期滿考核合格後自主擇業。

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