關鍵詞：蘿蔔招聘 緊缺聘用 烏蘭察布 [提要]特事特辦可以，緊缺聘用也可，但是不能成為權力尋租場，不能成為少人的就業自留地，應該是公平面..

　　作者：黔首明

　　日前，一則“內蒙古烏蘭察布市事業單位公開招考多名未參考人出現在錄取名單”的消息引發關注。消息稱，此次考試規定只要是“211工程”大學畢業生可免試錄取，但結果是，16名既未報名參加筆試、又不是“211工程”大學畢業生的考生出現在錄取名單上。11日，烏蘭察布市人力資源與社會保障局向記者出示了一份《關於網上反映烏蘭察布市市直事業單位招聘工作人員有關情況的説明》。《情況説明》中指出，有3人參加了考試，一人筆試成績排名第一，招錄。另兩名考生分別屬於遞補和調劑。13名未考試的考生中，有2名確係“211”工程大學畢業生，符合免試條件。還有1名考生楊某因為父母是援藏幹部，父親援藏20年後回到烏蘭察布市任農牧局副局長，因癌症于2009年去世，母親多病需要照顧，於是給予了“特事特辦”的照顧錄取，但是不佔用公開招考的名額。另10名考生則屬於“緊缺專業崗位直接聘用人員”。（1月13日新京報）

　　我看，所謂“緊缺聘用”不過是“蘿蔔招聘”的變形而已，因為記者仔細核對後發現，醫院、中學和商務局也在這批“緊缺專業”的範圍內。此外，人社局提供的4個事業單位招聘工作方案中，只有“211”畢業生免試和公開招考兩個錄取方案，並沒有標明緊缺專業崗位可以直接招聘。從這裡，我們不難看出其中的貓膩。

　　烏蘭察布市人力資源與社會保障局副局長郭海雲説，近兩年事業單位公開招聘中，有一些緊缺專業崗位連續招考沒有招聘到工作人員。根據報名情況，結合用人單位實際需要，緊缺專業崗位和報名未達到開考比例的崗位，經招聘領導小組研究，可以從符合招聘條件人員中直接聘用。既然如此，那麼，就應公開全過程，明確告訴公眾，這些崗位屬於緊缺，快去報名。不能把這種緊缺聘用當做自由發揮的一片藍天。

　　現實生活中，我們的一些部門官員總愛説對一些事情要特事特辦，但是為什麼特事特辦？應該給公眾交代明白。特事特辦的過程應該讓公眾監督。特事特辦應該面對所有的公民，而不是面對某些個特殊群體。比如這個“緊缺聘用”問題，就不應該搞成暗箱操作。

　　特事特辦可以，緊缺聘用也可，但是不能成為權力尋租場，不能成為少人的就業自留地，應該是公平面對所有就業公民的。在當前就業競爭激烈的情況下，就業公平必須神聖不可侵犯，不能有任何含糊，否則，權力就業的參與就會讓整個就業秩序徹底失去和諧，成為一個金錢與權力的跑馬場。