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金真:雙向簽字拒紅包只是紙上談兵

發佈時間:2012年08月03日 17:12 | 進入復興論壇 | 來源:荊楚網 | 手機看視頻


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  今年下半年,全國全面啟動公立醫院廉潔風險防控工作。昨日,衛生部發佈《加強公立醫院廉潔風險防控指導意見》徵求意見稿。意見稿提出,患者入院時要進行醫生不收“紅包”、患者不送“紅包”雙向簽字,協議書納入病案管理。(8月2日《新京報》)

  有公立醫院人士表示,雙向簽字拒絕紅包,是對醫療機構和醫務人員的起碼要求,此舉實施後,對備受公眾詬病的“收紅包”現象可得到有效遏制。但筆者卻遠沒有這些內部人士來得樂觀。筆者更認為,雙向簽字只是一種紙上談兵、一廂情願的形式主義,而無法起到實際預想的效果。

  就拿公務員來舉例,廉政拒腐是作為人民公僕的最起碼、最基本的要求和底線,每年公務人員簽署的廉潔自律承諾書、開過的廉政會議、寫過的廉政報告不計其數,但這些曾經宣過誓、簽過字、講過話的人中卻有不少因為受賄而被司法處理,可見一紙承諾並無法起到什麼作用。對於醫生收紅包問題其實也是一樣,如果沒有從制度上來治根治本,而光靠醫患雙方用幾秒鐘簽下的兩個名字是完全不可能改變這種不正之風的。

  要知道,患者送紅包、醫生收受紅包的互動不是醫院管理不嚴格、流程不閉環所導致的,而是整個現行的醫療體制醫療資源緊張、不均衡的必然産物。在床位緊張、醫生匱乏的情況下,家屬與醫生即使簽署了承諾書,但照舊仍然會想方設法送紅包上門,希望忙碌的醫生更加照顧一下自己,而此時被納入病案管理的協議書就在無形中變成了一紙空文,甚至還浪費紙張。

  因此,要使公立醫院改變目前的紅包之風,建立廉潔的行業風氣,還必須要從更大框架下的醫療體制改革中入手,唯有實現資源均衡化、可持續化,改變供需關係的矛盾,才能夠從根本上杜絕紅包之風。

  稿源:荊楚網

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