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　　訊城市快報記者侯硯即時播報今天(8月2日)，2012年第二季度天津等102個城市的就業服務供求狀況公佈。與年初相比，目前本市的就業形勢不太樂觀，求職人數一直在增加，但市場需求卻不增反減。“推銷展銷人員、營業人員/收銀員、儲運人員”三個職位成為年中的香餑餑，一個應聘者幾乎被三家單位爭搶。

　　年中求職人員在增加招聘需求卻減少

　　二季度，本市勞動力供求人數均略有增加，與上季度相比，市場用人需求有所減少，但求職人數有所增加。其中，98.2%的用人需求集中在二、三産業。

　　從行業需求看，82.1%的企業用人需求集中在製造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業、建築業。而招聘的用人單位中，96.5%的用人需求集中在企業，機關、事業單位的用人需求比重僅佔0.7%。

　　展銷、營業員、儲運員成“香餑餑”一個應聘者三家單位搶

　　報告顯示，二季度，本市人才缺口比較大的前三甲職位分別為：推銷展銷人員、營業人員/收銀員、儲運人員，都是兩個以上職位爭一個求職者；計算機工程技術人員、秘書/打字員、行政業務人員，則人才需求過剩，均是三個人爭一個職位。

　　據分析，生産運輸設備操作工、商業和服務業人員既是用人需求的主體，又是求職人員集中的職業。從供求狀況對比來看，商業和服務業人員、生産運輸設備操作工、專業技術人員的勞動力需求大於供給，其崗位空缺與求職人數的比率分別為1.17、1.11和1.08；辦事人員和有關人員崗位空缺與求職人數的比率最低，僅為0.75。

　　35歲仍是道坎兒近9成單位對年齡有要求

　　在所有求職人員中，失業人員所佔比重為50.3%，其中，新成長失業青年佔23.7%(在新成長失業青年中應屆高校畢業生佔46.2%)，就業轉失業人員佔13.2%，其他失業人員佔13.4%；外來務工人員的比重為38.3%。

　　對於大批的失業、就業轉失業等求職人員，用人單位還有一些條條框框的限制。比如，88.4%的用人需求對勞動者的年齡都有所要求。16-34歲之間的用人需求佔總體需求的63.2%；其中，要求勞動者年齡在16-24歲之間的用人需求佔27.9%，要求勞動者年齡在25-34歲之間的佔35.3%。