| 央視網|中國網絡電視臺|網站地圖 |
| 客服設為首頁 |
南方日報訊 （記者/許蕾 實習生/林菲璜 通訊員/張鵬）每個月支付員工150元高溫津貼並不是《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》保護勞動者的全部內容，用人單位在高溫天氣下合理的停止、減少戶外工作併為勞動者提供必要勞動環境降溫處理同樣重要。昨日，廣州市人力資源和社會保障局召開新聞通氣會，該局副局長陳建龍表示，為確保辦法落實到位，今日將配合廣東省人社廳進行全市範圍內的執法檢查。
該局政策法規處負責人表示，在《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》出臺後，公眾關注的焦點都集中在每名勞動者150元每月的高溫補貼發放上，“這不夠全面，如果企業支付了勞動者每人每月150元的高溫津貼，但是不按規定在高溫氣象條件下組織員工休假、減少工作時間同樣是違反規定的”，人力資源和社會保障部門除了關注高溫津貼是否按時足額的發放，同時關注辦法中第九條至第十二條中明確規定的高溫天氣下，減輕勞動強度、保障勞動者健康和生命安全的條文。比如氣溫達39度，應停止戶外露天工作，處於37攝氏度─39攝氏度之間，戶外工作不得超6小時等。
目前，廣州市已對該辦法的實施進行了一次前期的檢查。今日上午，還將配合廣東省人社廳，再進行一次全市範圍內的專項執法檢查。
中國中央電視臺 中國網絡電視臺 版權所有
違法和不良信息舉報電話:010-88047123 京ICP證060535號 京網文【2014】0383-083號
網上傳播視聽節目許可證號 0102004 新出網證（京）字098號 中國互聯網視聽節目服務自律公約
意見反饋
頂
踩
收藏
MSN或QQ好友
貼到博客或論壇
轉發郵件
