新華網昆明７月３１日電 題：經濟增幅下行，不能讓大學生就業難上加難

　　新華社記者 徐博 吉哲鵬

　　為了促進高校畢業生就業，人力資源和社會保障部３１日在昆明舉行了“２０１２年高校畢業生就業服務月活動啟動儀式”。人社部副部長信長星説，對於離校沒有就業的高校畢業生，人社部門將進行實名登記，服務到人。

　　今年全國普通高校畢業生預計為６８０萬人，總數比去年增加２０萬人。在“十二五”期間，高校畢業生總量將以３％的速度增長，年均規模達到７００萬人。而近年來每年城鎮的新增就業崗位只有１２００萬個，大學生就業壓力可想而知。

　　尤其是今年──經濟增速回落、規模以上工業企業實現利潤同比下降、製造業採購經理指數走低，我國經濟增速面臨下行壓力。一般情況下，經濟增速下行，就業也將隨之出現困難局面，高校畢業生就業形勢恐怕會難上加難。

　　儘管上半年全國城鎮新增就業６９４萬、城鎮登記失業率為４．１％，數字喜人，但這些新增就業崗位更多出現在中西部──中部增加９％，西部增加１４％，而這些新增就業崗位大多是“藍領崗位”，與高校畢業生的要求不符。

　　應該看到，青年就業是一個世界性的難題。隨著８０年代中期出生的人口陸續進入就業年齡，我國高校畢業生和其他新成長勞動力就業壓力空前。同時，高校畢業生就業難又有著特殊的背景和複雜的原因。

　　一面是大學生就業難，一面是技能人才嚴重匱乏。據統計，截至２０１１年末，全國技能勞動者需求缺口達到６４０萬人。教育停留在“計劃經濟時代”，而企業用人則進入了“市場經濟時代”，這樣的現象值得引起一些高校和職能部門的反思。

　　如果説人才培養體系的錯位影響到的只是“學難所用”的畢業生，那麼更多的學生可能是因為求發展而難就業。大學生願意去機關事業單位、國企，願意留在大城市，無非是因為行業間收入分配、社會保障差距較大，地域經濟發展不平衡。其中的差距無法彌合，“千軍萬馬過獨木橋”的現象也就很難有所改觀。

　　面對整體就業人口壓力過大的現狀，穩定現有崗位、開拓新崗位自然是政府就業工作的重中之重。然而，建個廠房就有圖審費、白蟻防治費、房産測繪費等三四十項收費，開辦一個企業平均要辦理１０個部門的１４道手續、經過近兩個月時間，不但讓現有企業舉步維艱，更讓很多創業者望而卻步。

　　其實，近年來國家始終將促進高校畢業生就業作為當前就業工作的首要任務，也出臺了諸如鼓勵高校畢業生自主創業、去西部、下基層等諸多措施。但要破解大學生就業難題仍需更多“治本”之策。

　　隨著社會的發展，就業尤其是大學生就業已經不是一個部門能夠解決的問題。既然“就業是民生之本”，希望相關部門在口號喊得震天響的同時，多做一點實事，放棄一點利益，同心同德，不要讓孩子們的“十年寒窗”換來“畢業即失業”。