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本報訊（記者 耿 聯） 記者從省委外宣辦昨日舉行的新聞發佈會上獲悉，截至今年6月30日，我省除副省級城市外的12個省轄市、104個縣（市、區）人大政府政協和955個鄉鎮人大政府圓滿完成換屆工作。組織提名的8375名班子成員和232名法檢“兩長”候選人均高票當選。
換屆後，新一屆市級班子的結構呈現“一降三增三提高”的特點，即：政府班子平均年齡48.2歲，比屆前下降2.9歲。有基層領導經歷的幹部61人，增加13.0%；研究生學歷53人，增加15.2%，其中12名市長全部為研究生學歷；女幹部16人，增加14.3%。三套班子、政府班子、市長平均得票率為97.2%、96.5%、98.8%，分別提高了2.9、3.8、0.9個百分點。新一屆縣級政府班子結構則具有“輕、高、多”的特點，即：年輕，縣級政府班子平均年齡43.7歲；文化高，大學及以上學歷732人，佔97.6%；女幹部增多， 下轉A5版
上接A1版 104個縣（市、區）共配備女幹部130名，其中擔任黨政正職有17人；基層一線成長起來的幹部數量多，新提任的34名縣（市、區）長全部具有基層領導工作經歷。
據省委組織部副部長盛克勤介紹，本次換屆中，各地集成運用幹部制度改革成果，特別是黨委換屆改革的成功經驗，著力構建選賢任能的科學機制。如公推差選省轄市黨政正職，把科學的民主程序和組織遴選把關有機結合，使一批政治素質好、科學發展實績突出、群眾認可度高的幹部脫穎而出。“兩推一述”選拔新進班子成員，組織人選公開述職、述德、述廉，讓幹部群眾在充分知情、反復考量中比較擇優，有效提升了選人用人的科學性和公信度。
作者：耿 聯
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