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10年內，河南的政治舞臺上將會出現更多女性的身影。根據《河南省婦女發展規劃(2011─2020年)》，我省將加大培養、選拔女幹部力度，在省政府工作部門，省轄市、縣(市、區)政府和工作部門領導班子中擔任正職的女幹部佔同級正職幹部的比例將逐步提高。
規劃在“婦女參與決策和管理”方面列出了一系列主要目標：提高婦女參政議政比例。省轄市、縣(市、區)政府領導班子中有1名以上女幹部，並逐步增加。到2015年，全省各級人大代表、政協委員中女性比例達到25%，省、省轄市、縣(市、區)政府55%以上工作部門的領導班子配有女幹部。推動婦女廣泛參與基層民主管理。居委會成員中女性比例保持在50%左右。村“兩委”女性比例提高，村委會成員中女性比例達到30%以上。村委會主任中女性比例達10%以上。企業董事會、監事會、職代會中女性比例逐步提高。
規劃指出，10年內，婦女佔從業人員的比例，要保持在40%以上。另外，城鎮單位中，女性從業人數要逐步增長。為了保證女性從業人員的各項素質，規劃提出，高級專業技術人員中的女性比例要達到35%。
規劃要求，通過培養、交流等形式，推動一定比例的女幹部到重要部門、關鍵崗位單位任主要領導職務，注重從基層、生産一線選拔女幹部，逐步提高幹部隊伍中女幹部比例。(記者溫小娟)
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