今年以來，青河縣社保局堅持“公道正派、服務民生、團結奉獻、爭創一流”的工作理念，積極採取措施，強化幹部隊伍作風建設，進一步深化創先爭優活動，呈現出人人爭做“人民好公僕”的良好氛圍。

　　一是強化素質教育，促進工作能力提升。結合基層組織年建設，全局幹部職工積極參與創先爭優活動，開展市級優質服務窗口創建、“一講二評三公示”、爭做優秀共産黨員（員工）活動，做到了服務態度好、程序簡、效率高、方式便。每季度開展服務明星評選表彰活動，進一步增強了幹部職工團結協作、顧大局、講奉獻的工作意識。

　　二是強化崗位教育，促進服務水平提升。按照“全局參與，不拘一格”的原則，長期化、規範化開展職工講壇活動，調動了幹部職工愛學習、鑽業務的積極性，進一步增強了業務素質和工作能力。組織全局幹部職工開展了以“體險求職艱辛，珍惜工作崗位”為主題的求職體驗活動，每名幹部在支部並推薦代表在全局大會上作心得體會交流，讓幹部懂得了求職的艱辛，更加珍惜自己的崗位，也讓幹部深刻反省了自己的職業素質和工作能力，再一次理解“做人民好公僕”的真正含義。

　　三是強化管理制度，促進行政效能提升。針對少數幹部職工在工作中出現的一些突出問題，進一步健全了公務員監督約束機制和公務員考核激勵機制，探索建立了《公務員待崗學習制度》、《公務員平時考核制度》，有效增強了幹部隊伍的責任感、緊迫感和危機感，促使其轉變工作作風，端正工作態度，進一步提升了工作效率和服務水平。認真執行《責任追究制度》，每個工作日嚴格簽到、出勤公示，嚴格請銷假，每月定期不定期組織監督員對幹部職工出勤情況進行抽查並通報。切實做到按照制度管人，促進機關行政效能建設，受到了服務對象一致好評。