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公司目前有6名基金經理，根據基金經理的經驗和能力的不同，分為全行業基金經理（江暉和羅敏）和行業基金經理（4名）。其中，全行業基金經理可以在所有行業中進行投資，行業基金經理只能在自己研究的行業中進行投資。
區別於一般私募公司的基金經理制，星石投資採取了“大組合”的管理模式。星石投資的基金經理分管不同的資金額度，每位基金經理在規定的倉位範圍和資金額度內進行投資，其中，江暉和羅敏負責公司大部分資金額度。“大組合”的管理模式很好的避免産品因基金經理不同而導致産品業績差異。星石投資旗下産品在絕大部分月份收益率差異在1%以內。産品業績差異更多的體現在新發行産品，因倉位原因可能導致與其他産品業績不一致。
公司建立有完善的考核和激勵制度。研究員分為行業研究員、投資經理、行業基金經理等幾個級別，每年進行一次考核（考核的內容包括公司調研、公司深度研究報告、行業研究報告、模擬投資組合、對組合的貢獻等五個方面），符合標準的給予晉陞的機會。行業基金經理除了正常的研究部分的考核外，還有投資業績的考核，設立了具有懲罰性的“下行風險線”控制。公司對優秀的基金經理會出讓部分股權進行激勵。
公司倡導嚴謹、開放和自由的投研文化，鼓勵研究員和基金經理之間的充分交流和溝通。投研團隊穩定性高。到目前為止，公司核心人員未發生離職情況。
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