天山網訊（記者張亮 實習生成雪姣報道）記者7月24日從伊犁州人事勞動和社會保障局了解到，近期，自治州出臺《關於加快自治州家庭服務業發展促進就業的實施意見》，鼓勵家庭服務業發展，通過規範和推動州直家庭服務業發展，拓寬就業渠道，吸納更多的失業人員就業。

　　我州家庭服務業從發展至今已有十幾個年頭。多年來，我州很多家政企業在管理中缺乏有效的規範，起步門檻較低，大多數尚處在仲介機構的狀態。能創出品牌、形成規模的家庭服務企業少之又少。

　　《關於加快自治州家庭服務業發展促進就業的實施意見》中明確提出，我州將發展家庭服務業促進就業作為主要目標，堅持政府扶持引導與市場運作相結合、政策扶持與規範管理相結合、滿足生活需求與促進經濟結構調整相結合、促進就業與維護權益相結合，妥善處理家庭服務機構、家庭及從業人員之間的關係，積極推進家庭服務業市場化、産業化、社會化，構築符合州直實際、能夠滿足各族群眾多樣化需求的家庭服務體系。

　　《意見》對扶持家庭服務業的發展拿出了具體的扶持辦法，在培訓體系規範、稅收減免、金融優惠、崗位補貼和社會保險補貼、品牌創建等諸多方面都有了具體的措施。比如，對登記未就業大中專畢業生領取了營業執照正式經營半年以上，且吸納10人以上(簽訂合同期限在一年以上)的家庭服務企業，給予10000元的一次性創業獎勵；家庭服務企業招用伊犁戶籍持《就業失業登記證》人員並簽訂一年以上勞動合同的，按企業為其實際繳納基本養老保險費的50%給予不超過3年的養老保險補貼；招用伊犁戶籍就業困難人員的，按照企業為其實際繳納社會保險費情況給予不超過3年的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險費補貼。對個人從事家庭服務實現靈活就業的，按本人實際繳納的基本養老保險費給予全額補貼，補貼期限最長為3年，其中“4050”人員不受年限限制。

　　該《意見》鼓勵和扶持家庭服務業發展的目標很明確，到2014年，培育發展規範性骨幹家庭服務企業50家，每年完成家庭服務業技能培訓2000人以上，實現家庭服務專業技術人員全部持證上崗，家庭服務消費需求滿足率達到70%以上。基本形成以管理規範、服務質量和信譽較好的家庭服務企業為骨幹，服務門類齊全，服務質量和管理水平較好的多層次家庭社會化服務體系。