生活報5月30日訊 日前，哈爾濱市政府出臺《加快發展全市家庭服務業的意見》，到2015年，哈市將形成多層次、多形式的家庭服務市場和經營機構，家庭服務供給與需求基本平衡，專業技術人員全部持證上崗，勞動權益得到維護。到2020年，惠及城鄉居民的家庭服務體系覆蓋全市。

　　降低家庭服務業創業門檻

　　家庭服務業全部向外資、社會資本開放，並實行內外資企業同等待遇。對設立公司的，全體股東的首次出資額不得低於註冊資本的20%，也不得低於法定註冊資本的最低限額，其餘部分由股東自公司成立之日起2年內繳足，投資公司可在5年內繳足。

　　考公務員視為基層工作經歷

　　鼓勵農村富餘勞動力、就業困難人員、殘疾人、高校畢業生和退伍軍人到家庭服務業就業、創業，按規定提供開業指導、創業培訓、小額擔保貸款、人事勞動檔案保管和跟蹤服務等“一條龍”服務。對高校畢業生從事家庭服務業的，在報考公務員、應聘事業單位工作崗位時可按有關規定視同基層工作經歷。

　　最多可獲100萬元貸款

　　持有《就業失業登記證》的人員從事個體家庭服務業的；家庭服務機構新增加的就業崗位，當年新招用持《就業失業登記證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同並繳納社會保險費的；按規定可享稅收優惠。對符合條件的員工制家庭服務企業，給於免徵3年企業收入營業稅的支持。對吸納就業困難人員超過50人的企業，給予50萬元擔保貸款；對吸納就業困難人員超過100人的企業，給予最多不超過100萬元的擔保貸款。

　　優先發展家庭服務業

　　城市新建居住小區要統籌考慮家庭服務業站點發展的需要，編制土地利用總體規劃、城市發展總體規劃時要充分考慮家庭服務業發展需要，在安排搬遷關閉不適應城市功能定位工業企業而退出的土地上，要適當向養老服務等家庭服務機構傾斜。中心城區進行城市功能改造，退出的土地要優先用於發展家庭服務業。

　　從業人員工資不得低於最低工資標準

　　家庭服務機構及其從業人員、用工家庭應當依法簽訂勞動合同，執行家庭服務勞動標準。家庭服務機構支付給員工制家庭服務員的工資不得低於當地最低工資標準。家庭服務機構及其從業人員應當按規定參加社會保險，繳納社會保險費。家庭服務機構應按照《工傷保險條例》等有關規定，為其從業人員辦理參加工傷保險手續。