河北省鹽山縣結合自身特點，多管齊下，積極探索，以爭創“學習型、創新型、服務型、自律型”機關為載體，逐步建立了一套加強全縣紀檢監察系統內部監督的制度體系。

　　一是突出自律，嚴格內部管理制度。縣紀委、監察局把紀檢監察幹部的廉潔自律放在重要位置，專門制定《縣紀檢監察幹部廉潔自律若干規定》、《縣紀檢監察幹部規範執紀“十不準”暫行規定》等制度，對紀檢監察幹部執紀執法行為進行規範。在此基礎上，從嚴格內部管理制度入手，加強機關內部日常事務的管理，對公務招待、公務用車使用、財務管理、文檔傳閱等作出具體規定。並把制度彙編成冊，做到每位幹部一人一冊，平時加強學習，使紀檢檢察機關內部管理走上制度化、規範化的軌道。

　　二是突出績效、實行工作日、周、月、季彙報總結制度。為提高紀檢監察幹部的工作效能，增強績效觀念，縣紀委認真推行紀檢監察幹部《工作日誌》制度，要求每名幹部對工作日結日記，並對各項具體工作推行限期辦結制度，做到來信來訪定期回復，案件檢查定期結案，案件審理限期終結。在此基礎上，實行各科室工作周總結和計劃制度，每週安排出本科室所要幹的幾項工作，下週一對上周完成情況進行總結，每個月底各室必須對當月工作進行總結和回顧，並提出下個月的工作目標，每季度由各科室主任向常委會彙報工作完成或進展情況。

　　三是突出反饋，推行案件查處回訪制度。縣紀委把案件查處回訪作為提高辦案質量的重要途徑來抓，在案件查辦並審理終結後的3個月內，派專人對所辦案件的涉案當事人和單位進行回訪。主要是開展“六看”，看案件事實是否清楚，看證據是否確鑿，看定性是否準確，看處理是否得當，看程序是否規範，看涉案人或單位對處理結果是否真正服從。通過實行案件查處回訪制度，強化了紀檢監察幹部的宗旨觀念，提高了辦案質量。

　　四是突出民意，推行紀檢監察工作社會評議制度。縣紀委、監察局廣泛徵求社會各界和群眾對紀檢監察工作的意見，每年通過組織街頭“陽光服務”活動，邀請部分黨員代表、人大代表、政協委員評議的方式，不定期對紀委、監察局的各項工作進行評議，對紀檢監察工作提出改進建議。2012年，通過街頭“陽光服務”活動發放徵求意見評議表1000多份，共收集和徵求意見、建議25條，有力推動了系統內部整改。

　　（據河北省滄州市紀委信息）