為保持黨員隊伍的先進性，確保黨員發展質量，內蒙古克旗嚴格按照《中國共産黨章程》規定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”方針，採取“六定”措施，開展旗直機關單位黨員發展工作，不斷壯大黨組織力量。

　　定策引育。充分發揮黨組織的政治優勢，通過組織開展知識競賽、讀書活動、徵文比賽等教育活動，有針對性地對廣大職工群眾進行思想政治教育和黨的路線方針政策及基礎理論宣傳，提高群眾的思想政治覺悟，啟蒙他們靠近黨組織的思想。黨員主動發現、接近、培養普通職工群眾，引導鼓勵他們靠近組織、認識組織，激發他們加入黨組織的政治熱情。

　　定人培養。黨組織對於已經提出入黨申請的職工群眾，進行重點培養，開展結對幫教活動，進行一對一、多對一的培養教育；對於已經列為入黨積極分子的職工群眾，指定專人培養，要求其培養人在實際工作中對他們的思想、工作、學習、作風等情況進行跟蹤監督，不斷增強其黨性觀念及服務群眾的宗旨意識。

　　定責發展。建立發展黨員工作責任制，堅持誰發展、誰負責的原則，明確黨組織書記為第一責任人，黨組織委員為具體責任人，規定並落實發展對象的考察人、介紹人的責任和紀律要求，明確責任追究辦法，規範培養和發展新黨員工作。黨支部每季度專題研究一次發展工作，確保成熟一個、發展一個。

　　定期談話。建立發展黨員談話制度，黨組織成員、入黨介紹人、黨員&&定期和入黨積極分子、預備黨員進行談話，加強溝通交流，及時幫助入黨積極分子和預備黨員梳理思想，端正入黨動機，解決實際困難，使他們加入黨組織的信念更加堅定，在工作、學習、生活中能夠更好地發揮先鋒模範作用，保持黨員隊伍的純潔性和正確性。

　　定時培訓。進一步明確並嚴格執行入黨積極分子培訓制度，每年組織入黨積極分子和預備黨員參加短期培訓。培訓採取聘請專家教授講課和舉辦主題實踐活動相結合的方式進行，增強培訓的針對性，提升黨員隊伍的整體素質。截止目前，已成功舉辦了十四期預備黨員及入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子及預備黨員2980人次。

　　定制考核。對旗直機關單位入黨積極分子實行動態監管，制定考核細則，每年年末按照細則要求對入黨積極分子進行嚴格考核，考核結果作為發展黨員的依據。截止2011年底，全旗旗直機關單位共有黨員4066名，2012年上半年共納新黨員53名，培養入黨積極分子210名，為黨組織注入了新鮮血液。（克旗組織部 劉莉莉）