劉濤文

　　2010年3月，定海地區行業工會聯合黨支部成立，覆蓋了楊浦區定海地區製造加工業、商貿服務業、建築業、食品餐飲業、綜合業等5個行業202家中小企業。支部現有黨員113人來自93家單位，其中81名為流動黨員。

　　行業黨建如何做到“水到渠成”？近年，我們通過“雙向進入、交叉任職”，即由5名黨員專職工會幹部擔任地區行業工會主席，同時兼任該行業黨組織負責人或“黨建聯絡員”，把黨建工作延伸到行業工會。聯合黨支部通過行業工會服務企業、服務職工，贏得中小企業和職工的認同。在“黨工共建，交叉任職、工建促黨建”實踐過程中，探索並總結了一套行之有效的“三步”工作法。

　　走得進門，説得上話

　　行業聯合支部“黨建聯絡員”兼“行業工會指導員”，每次走訪企業前做好“功課”，做到上門即“認得出人、説得上話”，耐心細緻地向業主宣傳黨建工作對企業發展和凝聚職工、促進生産的意義；同時了解企業訴求，化解各類糾紛，廣泛爭取業主和職工的支持。2010年行業工會聯合黨支部得知上海永駐倉儲有限公司兩名職工因工資待遇與業主産生激烈矛盾後，及時與企業工會聯絡，引導職工通過正常途徑反應合理訴求，幫助搭建職工和業主之間溝通、協商的橋梁，提出合理解決方案，樹立了黨建和工會工作在業主、職工心中的威信。

　　辦得成事，贏得信任

　　聯合黨支部、行業工會堅持“職工有呼、我有所應”的工作目標，充分整合各方資源，主動為企業提供工商、稅務申請等全方位服務，還幫助企業職工解決子女“入學難”等問題，解除職工後顧之憂。每年入學入托前夕，支部會接到許多業主為公司職工或農民工解決孩子就學問題的求助電話。每次，支部積極與上級黨組織和區教育局溝通，最終獲得區教育局支持，解除了企業職工的後顧之憂，贏得了企業和職工的信任。

　　交得上心，站得住腳

　　通過溝通與服務，聯合黨支部、行業工會贏得了業主、職工的認同，許多業主開始認識到黨建工作對企業發展的重要意義，他們變被動為主動，支持行業聯合黨支部開展黨建工作，企業發展新黨員、建立黨組織水到渠成。上海鮮鮮佳食品有限公司從創立到規模擴大，一直得到製造業工會主席傅順君的幫助，業主陸效慶在傅順君的啟發下遞交了入黨申請。成為入黨積極分子後，陸效慶主動提出為女職工進行體檢，體檢及後續投入1.3萬元。陸效慶加入黨組織後，加上該企業原有的1名黨員，社區綜合黨委指派工會工作指導員傅順君負責該公司黨建工作，鮮鮮佳食品有限公司黨支部就成立了。

　　截至2012年6月底，定海地區行業工會聯合黨支部協助社區綜合黨委在93家已建立工會組織的企業中指導幫助建立起了29個黨支部，幫助33家企業的81名“隱性”流動黨員找到了黨組織。

　　（作者單位：楊浦區定海地區行業工會聯合黨支部書記）