黑龍江日報7月24日訊今年以來，牡丹江市選派100名組工幹部和100名35周歲以下優秀年輕幹部到村、社區挂任黨組織第一副書記或主任助理，在服務基層，服務群眾，推進新農村建設和社區建設等方面發揮了積極作用，推進了基層組織建設年活動深入開展。截至6月底，“雙百”幹部協調各級共建、幫建單位先後投入幫扶資金、物資4760萬元；全市9個縣(市、區)共計1604.37萬元的基層黨建工作經費全部落實到位；建成精品示範社區37個、達標社區74個，達標以上社區佔總數的75.6%。

　　集中工作骨幹，向薄弱環節投放力量。根據基層黨組織分類定級結果，重點向200個問題較多、相對滯後的D級村、社區黨組織派駐200名幹部任第一副書記或主任助理，實現“後進”村的不足與選派幹部的特長互補，攻克難點，夯實基礎。為了保證“雙百”幹部迅速進入角色，市委組織部專門開辦了崗前培訓班，設置了“推進基層組織建設年活動、農村經濟管理、做好信訪工作和群眾工作、加強社區建設”等7個專題講座，還請了2位經驗豐富、在實踐中取得優異成績的村黨支部書記和社區委員會書記介紹基層工作經驗。

　　明確發展職責，找準基層建設的切入點。按照市委“落實執行年”的部署，“雙百”幹部以“抓發展、保穩定、惠民生、強基層、打基礎”為主要任務，以項目化、工程化、具體化為手段，突出抓好“發展集體經濟，增加群眾收入；強化農技推廣，培育實用人才；完善基礎設施，改善生産條件；加強溝通聯絡，做好群眾工作；強化黨建指導，夯實組織基礎”五方面工作，現已推進通村路、文化廣場等基礎設施建設項目及畜牧示範基地項目12個，推廣畜牧、農機、農技等實用技術31項；化解社會突出矛盾378個，解決熱點難點問題467個。

　　建立工作機制，培養求實務實作風。結合實際，制定下發了《牡丹江市“雙百”幹部到基層鍛鍊工作實施方案》、《牡丹江市關於加強“雙百”幹部管理的實施意見》、《挂職幹部守則》等，明確了挂職幹部職責、工作紀律、福利待遇、補貼標準、管理考核等內容，要求挂職幹部帶著問題調查研究，與群眾同吃、同住、同勞動，在基層工作時間不少於全年三分之一工作日。對紮根基層、業績突出、考核優秀的挂職幹部，正科級擇優列為縣處級後備幹部，科員相應提職或提級，所有優秀的幹部在競爭上崗時優先使用。