《防暑降溫措施管理辦法》於今年6月29日的正式出臺，意味著中國從事高溫作業的勞動者依法享受崗位津貼。能否獲得、獲得多少高溫費成了基層打工者最為關心的問題。一項專業調查顯示，近四成受訪者表示收到高溫費，從事裝修施工、工廠操作、建築工地、保安物業的人員拿到高溫費的比例較高。

　　22日在上海發佈的《2012年夏季基層打工領域高溫費調查報告》稱，38%的受訪者表示收到高溫費。來自廣州遵義的宋志波在上海閔行開發區的三菱電梯工作，他對企業發的高溫費相當滿意。“我們每個月兩百高溫費，一年有四個月，每天有冰凍的飲料隨你喝，另外還要發其他東西和幾百元的文明安全獎。洗澡、洗頭、洗衣用的東西都發。”同時他表示，這幾個月因為工作忙，工資都在四千多，還比較滿意。

　　調查表明，已經收到高溫費的受訪者中，每月高溫費低於99元的打工者比例最高，為44%；33%的受訪者表示高溫費在100至199元；還有23%的受訪者稱每月高溫費能達到200元以上。

　　調查稱，企業發放高溫費的規定出臺，但是很多細節因企業而異。比如企業可以按月隨工資發放，也可以一次性發放完畢。所以一些受訪者雖然目前稱沒有拿到高溫費，但不排除其實最終能夠獲得企業發放的高溫費的可能。

　　由專注外來務工人員招聘的大谷打工網實施的這份調查，其受訪人群覆蓋全國範圍內的11547名新生代打工者，其中男性6857人，女性4960人，平均年齡為26.1歲。

　　調查顯示，36%的受訪者表示知曉國家出臺關於高溫費的相關規定。在被問及“是否會依據相關規定向企業索要高溫費”時，63%的受訪者表示不會。在回答“為何不向企業索要高溫費的理由”時，38%的受訪者稱工資都未必能夠得到保障，更不敢奢望高溫費；另有30%的受訪者對該規定由誰來執行抱有疑問。