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近日，社會科學文獻出版社、中國人事科學研究院發佈《中國人力資源發展報告(2011-2012)》，這也是我國首部人力資源藍皮書。藍皮書提出，當前我國勞動力市場總體穩定，但仍然不容樂觀。我國高等教育已進入生源危機時代，今後我國大學生的就業難將從數量提高難轉向質量提高難。
根據調查，由於新生兒出生量的下降，導致了學校生源數量的相應下降。根據一份調查報告分析，隨著新生嬰兒數量的下降，高考生源在2008年達到歷史最高的1050萬人，2009年開始全面下降，最近兩年累計下降了200萬人，並呈現出持續加速下降趨勢，這種態勢將延續至2017年到2020年前後。據預測，到2013年，山東省考生總量將從2008年的80萬人下降到40萬人左右。北京2010年高考報名下降2萬人，為8萬人，幾年之內將會下降到4萬人左右。可見，我國高等教育已進入了生源危機的時代。
人力資源藍皮書指出，按照社會的需求培養大學生，需要提高畢業生的就業質量。隨著生源數量的下降，未來需要就業的大學畢業生的數量也必然會下降，大學畢業生想找到一份工作不會太難，但能否找到一個較高質量的工作仍然是一個問題。即今後我國大學生的就業難將從數量提高難轉向質量提高難。薪資、專業對口率、職業期待吻合度都是衡量畢業生就業質量的指標。
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