近年來，湖北省蘄春縣實行“五化”同步，著力加強黨的基層組織建設。

　　組織設置規範化。重點在專業合作社、産業鏈、非公經濟組織和社會組織，採取單獨建、聯合建、挂靠建、下派黨建指導員等方式，探索創新黨組織組建、工作運行、作用發揮和黨建工作保障機制，實現黨的組織和工作全覆蓋。

　　過程管理標準化。結合基層黨組織分類定級，對農村和機關事業單位黨組織分別制定評價標準和辦法，實行項目量化評價，全縣一、二類標準黨組織達到95.8%。同時，對基層組織建設年實行全過程控制，使每項工作都有具體目標、運行程序、工作進度和效果。

　　工作考核差異化。對不同類型的村確定不同的考核指標和目標要求，實行差異化考核，進一步增強考評的科學性、針對性和實效性。比如在對村級集體經濟的考核上，區分經濟條件好的村和相對薄弱村，實施企村聯姻和産業幫扶，確保全縣95%以上的村集體經濟年純收入達到5萬元以上。

　　服務群眾網絡化。重點完善便民服務、政務服務、信息服務、群眾訪求、關愛幫扶等平臺，構建覆蓋城鄉的綜合服務網絡。累計投入資金 2600多萬元，高標準新建或改擴建黨員群眾服務中心573個，促進功能整合、提檔升級。在所有建制村建立黨員幹部現代遠程教育站點，開闢電視、網絡和農家課堂，及時傳遞政策法律法規和各類農村實用技術信息。深入開展“城鄉互聯，結對共建”和“機關關愛基層、黨組織關愛黨員、黨員關愛群眾”活動，組織社會力量助學、助醫、助孤、助老、助就業，幫助基層和困難群眾解決一批實際問題。

　　黨員管理一體化。針對黨員的不同需求，構建虛擬黨建活動社區，開展網上組織生活。加強基本制度建設，鞏固和發展“十星級黨員”創建成果，總結推廣浙江玉環蘄春黨建工作站流動黨員聯黨建、聯計生、聯招商、聯治安、聯民工服務的“五聯”管理經驗，充分發揮基層組織和黨員的作用。（韓紅春 陳飄）