山東東營市外僑辦“四”下功夫提升工作滿意度_新聞臺

　　中新網7月19日電據山東僑網消息，山東東營市外僑辦從四個方面下功夫，積極提升組織工作滿意度。

　　一是在落實 “一把手” 責任上下功夫。成立以辦黨組書記、主任陳廣風為組長的“提升組織工作滿意度工作領導小組”，將提升組織工作滿意度工作列入黨組議事日程，強化黨組織書記是提高組織工作滿意度第一責任人的責任，做到常部署任務、常檢查工作、常分析形勢、常整改落實。

　　二是在提高選人用人公信度上下功夫。堅持把進一步提高選人用人公信度作為幹部工作的首要任務，深化幹部選拔任用工作條例及監督管理法規制度的學習，堅持德才兼備、以德為先的原則，將幹部政治品德、職業道德、家庭美德和社會公德四個標準貫穿于幹部考察的全過程，著力把選人用人的標準和要求、程序和步驟設置得更合理、更科學，真正把那些政治過硬、政績突出、群眾公認、有發展潛力的幹部適時地推薦選拔到領導崗位上。

　　三是在增強組織工作透明度上下功夫。無論是配備領導班子，還是選拔領導幹部、選拔各類人才，都離不開廣大幹部群眾的有序參與和有效監督。加大對組織工作的宣傳力度，讓幹部職工更多地、更好地了解組織工作的主要內容、基本職能和方式方法，尤其是要對幹部選拔任用的規定、資格、各類結構比例等硬性規定和程序讓廣大幹部職工了解，進一步提高組織工作的公開度、透明度。

　　四是在完善監督考評機制上下功夫。建立辦組織工作滿意度考評機制，實行每半年測評一次的方式，分析辦組織工作滿意度情況。同時，強化督查測評結果運用，對因工作不力、措施不到位導致影響全辦滿意度提升的人和批評教育的同時，年內不得評先評獎。