近日，湖南省拿出33個職位大規模公開選拔省管領導幹部。這是湖南省歷史上公選省管幹部職位最多的一次。在此次公選中，該省採取了開放閱卷基地、由中組部指派面試考官等一系列措施，來保證公選的公正公平。

　　評委“異地化”

　　面試考官由中組部指派省外的考官組成

　　7月7日、8日，湖南省管優秀年輕幹部面試在省委黨校舉行，129名入圍考生角逐25個職位。

　　湖南省公選辦工作人員告訴記者，這次面試的考官全部由中組部指派，“沒有一個省內的，徹底異地化”。這兩天的面試官由49名外省考官組成，其中有省直機關黨政部門副職，地級市黨委書記、政府副市長，副省級城市常委、組織部長，也有高校、大型國企的領導。

　　工作人員告訴記者，6日所有考官上飛機時才被告知是到長沙來當考官的。在面試現場抽籤之後，他們才知道自己的具體分組。

　　不僅“考官評考生”，還有“群眾評考官”，記者在面試現場看到，每個考場還有兩位省人大代表和一位省政協委員作為觀察員現場監督，對考官打分進行滿意度評價。同時，還有省紀委的同志全過程監督，確保程序規範。

　　據介紹，以往面試，評委1/3由組織人事部門委派，1/3從黨校和高校領導專家中挑選，1/3由省內廳局現任領導幹部擔任。由於面試評委打分主觀性較大，而且本地評委很容易讓人産生有“人情分”的揣測。

　　“考官徹底異地化，可避免一些人情分和關係分，確保面試的公平公正。”湖南省委組織部常務副部長林武介紹説。

　　評卷“開放式”

　　集中封閉、分組評卷、流水作業、多道復核

　　6月30日下午，湖南省委組織部邀請媒體前往此次公選評卷基地，進行採訪報道，除了試題內容和專家名單外，其他的都徹底公開。此舉開創了全國先河。

　　長沙市郊的廣州軍區駐湘某部隊，正是此次公選評卷專家組的工作地。專家們經過兩道衛兵的安檢，在大樓門口向警衛交出隨身攜帶的通訊設備才得以進入大樓。

　　“我們已切斷一切通訊設備，他們每天接觸的除電腦外就是24小時站在門口的衛兵。”負責安保工作的廣州軍區駐湘某部隊政委説，所有的工作人員來之前都進行了全面檢查。

　　25位閱卷專家都是從專家庫隨機抽取産生，他們不接觸紙質答題卡。工作人員介紹，對應試者答題卡進行電子掃描，屏蔽姓名和考號，由條形碼替代。同時，用專業軟體對每位應試者答題區域分塊切割，每位評卷專家只能根據分類評卷所屬分工評閱1─2道試題，看不到整張試卷。評分系統隨機派發試卷，評卷專家隨機評閱試卷。

　　主觀題必須經過“三評”。主觀性試題保證有兩名以上評卷人員分別獨立評閱，應試者每道主觀題得分為專家組的平均分。同時，邀請了中組部考評中心專家成立復核組，同一評分小組專家的評分由復核組人員進行復核比較，對專家評分分差超出一定控制標準的試卷（比如15分的主觀題兩位專家的分差不能超過3分），或認為專家評分均有較大偏差的試卷，復核人員與評卷人員及時協商並提出調整建議。

　　作者：侯琳良