7月2日15時42分，南鄭縣水利局黨組書記、局長蔣安成，帶領水利局幹部職工在濂水河付家河石梯堰檢查防汛工作時，突遇河堤垮塌，不幸被洪水卷走，因公殉職，年僅43歲。近日省政府做出決定，追授蔣安成陜西省模範公務員榮譽稱號，並號召全省廣大公務員向其學習。（7月18日《華商報》）

　　筆者不知道什麼樣的公務員才能算作模範公務員，但是筆者覺得因公殉職的公務員未必就是模範公務員。這倒不是因公殉職的公務員不夠崇高，其事跡不足以感動每一個人，只是以“生死”論定模範公務員著實有些不妥。

　　一般而言，模範公務員本應該是對公務員工作能力的系統評價。當然，因公殉職的公職人員，在生命的最後一刻，在道德上極有可能是個巨人，但這並不能證明他以往所做的工作，就可以作為其他公務員學習的榜樣。俗話説得好“不以成敗論英雄”，政府對模範公務員的核定，更不能陷入這種只重結果、不重過程的評價思維之中，只要看到有公務員因公殉職，便對其授予模範公務員的榮譽稱號。

　　其實，模範公務員更應該學會保護自己的生命安全。在一個倡導理性的時代，因公殉職不應該被鼓勵，更不能被拔高。畢竟，民眾需要那些因公殉職的道德楷模，更需要能夠提供大量公共服務的實干家。公務員保護好自己的生命安全，才可能獲得服務於民眾的機會，才可能滿足民眾對公務員的期望。

　　進而言之，因公殉職的公務員也失去了所謂的榜樣意義。一方面，這種評價方式很難做到客觀、全面，以至於很難引導公務員的工作朝著積極方向發展。另一方面，這種評價方式也有一種鼓勵公務員要“殺身成仁”的道德取向，對公務員自身成長也不見得有多大的積極作用。

　　在筆者看來，政府真想對因公殉職的公務人員給予更客觀、更公正、更積極的評價，必須把該公務人員往日的工作成績納為評定依據，不能因為該公務人員死得感人，便給予過高、甚至有些失真的評價。對政府而言，只有把自己給予這些公務員的評價，建立在大量事實之上，才能贏得社會的認可，經受住時代的考驗。

　　作者：馬振國