樂昌市教育局組織全體黨員幹部開展公開承諾活動。

　　開展創先爭優活動以來，樂昌市通過實施“五四三”工程，不斷推進“三諾制”（即“承諾、踐諾、評諾”制度）建設，確保把承諾事項落到實處，提高創先爭優活動的實效性和影響力。今年“七一”前，該項目被韶關市委評為韶關市創先爭優創意獎。

　　查看五項內容助推公開承諾

　　一是查看承諾方法是否落實到位。是否結合單位職能、中心工作和黨員崗位職責，其承諾方法是否按照調研走訪、提出承諾、審核確定、公開承諾四個步驟進行。

　　二是查看承諾事項是否落實到位。承諾事項是否體現黨員先進性要求和崗位職責特點、符合群眾意願，是否切實可行。

　　三是查看承諾主體是否落實到位。除離退休職工黨員和年老體弱黨員外，基層黨組織和絕大部分黨員是否全部作出公開承諾，是否做到全覆蓋。

　　四是查看亮諾形式是否落實到位。是否通過會議、文件、公開欄、網絡、簡報等亮諾形式，將承諾事項向黨員群眾公佈，接受社會監督。五是查看踐諾進度是否落實到位。各地各單位是否立説立行、積極踐諾兌諾，有無明確的責任人，是否已立承諾事項臺帳和實行動態管理。

　　採取四種方式加快兌現承諾

　　一是自覺履諾。黨組織和黨員根據自身作出的承諾事項，要不折不扣地履行承諾，用實際行動和成效取信於民。

　　二是載體踐諾。結合單位實際和黨員崗位特點，精心設計實踐載體和主題活動。

　　三是檢查督諾。各黨委（工委）創先爭優活動領導（指導）小組定期對所轄黨組織和黨員兌現承諾的情況進行檢查督導、跟蹤問效，及時掌握並定期通報兌諾進展情況，同時通過設置兌諾徵求意見箱、聘請兌諾監督員等形式促進兌諾工作。

　　四是分層評諾。以黨支部為單位，對黨組織和黨員的兌諾情況，每月召開一次工作例會，每季度開展一次黨員自評和黨員互評，每半年開展一次領導點評，每年組織一次群眾滿意度測評，廣泛聽取意見建議，測評結果及時公開並報上級黨組織備案。

　　2011年度全市700多名黨組織書記，點評黨員承諾情況2萬多人次，切實做到評諾不留空白死角，實現評諾工作“全覆蓋”。

　　強化三項措施務求取得實效

　　一是強化領導責任。各級黨組織書記認真履行第一責任人的責任，&&踐諾兌諾，研究分析解決承諾事項尤其是重點難點問題，為黨員作出表率。二是強化動態管理。建立上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員的承諾事項工作臺帳，對承諾實行臺帳式的動態管理，做到兌現一件銷號一件。三是強化獎懲力度。把開展創先爭優活動納入年度鎮級考核、機關績效考評、“十佳”支書評選和基層黨建目標責任制的範圍，並出臺《樂昌市深入開展創先爭優活動考核評價試行辦法》，進一步規範和推動創先爭優活動。