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本月，您有可能會收到這樣一份調查問卷，內容包括：您對本地區、本部門的組工幹部評價如何？您認為幹部選拔任用情況怎樣？……這是中組部專門用來調查各地組織工作滿意度的問卷。合肥組織工作即將迎來一輪別樣“大考”，接受第五次組織工作滿意度調查。
據合肥日報報道，自2008年起，中組部已連續四年委託國家統計局在全國獨立組織開展組織工作滿意度民意調查，設置了幹部選拔任用、防止和糾正用人不正之風工作、組工幹部、組織工作四項滿意度測評指標，前兩項指標的平均值為選人用人公信度的測評結果，後兩項指標的平均值為組織工作滿意度的測評結果。據悉，從民意調查的數據來看，近年來合肥市組織工作滿意度呈明顯上升趨勢，連續3年大幅度遞增，其中，2011年合肥市組織工作滿意度調查各項指標分值，全部接近或超過中組部規定的第一檔次，穩居全省第一方陣。
據悉，此次調查計劃在肥選擇140份樣本，仍然採取隨機抽樣、入戶問卷調查的方式進行，調查將於7月正式啟動，7月25日前後結束。
“滿意度調查現已成為衡量一個單位組織工作成效的重要指標。”市委組織部有關負責人説，這項調查真心誠意讓群眾打分，提高了組織工作的公眾參與度，更有助於全面了解和把握幹部群眾對組織工作和組工幹部形象的真實意見和看法，找出影響幹部群眾滿意度的主要因素和存在的突出問題，切實加以改進提高。(周圍、許超眾)
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