本報訊（記者 王東亮）昨天，獲985項目支持、由北京師範大學研究團隊完成的《中國中小學教師發展報告2012》正式發佈。報告首次披露，在現行退休制度下，到2020年，全國將有1098054名小學教師退休，小學教師缺口或將在5年內顯現。

　　據透露，目前我國小學階段教師隊伍老齡化趨勢明顯。根據對中小學教師年齡結構的分析，在現行退休制度下，未來5年全國將有726826名教師退休，佔教師總數的12.90%；到2020年，全國將有1098054名教師退休，佔教師總數的19.49%。教育部2009年的數據顯示，北京地區小學教師中51歲以上的教師人數為4650人，約佔教師總數的9.4%。

　　北師大教授曾曉東表示，未來十年，將有大量小學教師崗位出現空缺，這對就讀或未來選擇就讀師範院校的學生來説，是個好消息。但目前初中階段教師年齡結構以中青年為主，加之初中階段適齡學生數呈下降趨勢，未來十年初中階段教師將出現富餘。

　　調查顯示，截至2009年，全國中小學專任教師隊伍中，女性教師所佔比例已達52.93%。2009年，北京地區女性教師比例達到74.4％，在所有地區中最高。北師大宣傳部部長方增泉教授認為，中小學教師隊伍女性比例過高，對男性學生自身性別意識的發展及學業表現可能帶來不利影響。

　　據專家分析，發達地區中小學教師與其他職業相比工資水平低、勞動投入大，職業缺乏吸引力。大城市女性選擇教師職業的重要原因是工作穩定。官方統計數據也印證了專家的觀點：最近15年，中小學教師工資收入水平不僅未能達到公務員收入水平，與企業職工平均工資差還從1993年的332元擴大到2008年的3300元。

　　曾曉東説，最近十年來教師工資並未穩定提高，而是“脈衝式增長”。只有在政府出臺相關政策時，教師工資才會有顯著增長。專家建議應該引入集體協約制和第三方評估制，建立教師工資穩定增長機制。