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新華社發
新華社武漢7月8日電（記者 皮曙初）湖北省武穴市教育局嚴重超編引起廣泛關注。記者日前實地調查發現，該局核定編制54人，實際在崗75人，還有40人“退二線”，基本不用上班，超編一倍左右。目前，武穴市已經組織政府辦、監察局、編辦等相關部門成立專班，對市教育局人員編制存在的問題進行調查和清理。
副科長50歲 竟“退二線”
柯昌國原為武穴市教育局教師管理科副科長，2011年12月，剛過50歲，他的身份就換了一個標簽：“退二線幹部”。“‘退二線’就是局裏事情多的時候，我們去幫幫忙，局裏事情不很多時，就在家休息，做自己的事情。”柯昌國告訴記者，從崗位上退下來之後，工資待遇基本不變，和上班的差距不大。像柯昌國這樣的“退二線幹部”並非個別。
去年年底，武穴市教育局對年滿50歲的一般幹部“一刀切”，31人從崗位上退下來，或賦閒在家，或外出打工。
為什麼還沒到退休年齡就“退二線”回家，而工資獎金又照樣領取呢？武穴市教育局局長王衛平解釋，這是參照以往機構改革的做法，對機關幹部進行的一次大幅調整。
共有40人“退二線”
2011年8月，王衛平調任市教育局局長，發現機關人員年齡結構老化現象嚴重，便參照該局2002年的機構改革辦法，讓年滿50歲的老同志“退二線”，給年輕幹部騰出崗位。
柯昌國説，從崗位上退下來肯定有失落感，但是為年輕人騰出空間，他們也能接受。“退二線幹部”田建文也表示，機關年齡結構不合理，50歲以上的就有30多人，確實需要改革。
記者了解到，加上前幾年“退二線”以及“改非”幹部，武穴市教育局機關及其二級單位共有40人“退二線”。
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