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40人退居二線吃空餉

發佈時間:2012年07月08日 14:24 | 進入復興論壇 | 來源:新民晚報 | 手機看視頻


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  據新華社武漢今日電 (記者 皮曙初)湖北省武穴市教育局嚴重超編引起廣泛關注。記者日前實地調查發現,該局核定編制54人,實際在崗75人,還有40人“退二線”,基本不用上班,超編一倍左右。一個縣級市的正科級單位何以嚴重超編,暴露出基層編制管理的種種問題。

  柯昌國原為武穴市教育局教師管理科副科長,2011年12月,剛過50歲,他的身份就換了一個標簽:“退二線幹部”。柯昌國告訴記者,從崗位上退下來之後,工資待遇基本不變,和上班的差距不大。

  像柯昌國這樣的“退二線幹部”並非個別。去年年底,武穴市教育局對年滿50歲的一般幹部“一刀切”,31人從崗位上退下來,或賦閒在家,或外出打工。

  為什麼還沒到退休年齡就“退二線”回家,而工資獎金又照樣領取呢?武穴市教育局局長王衛平解釋,這是參照以往機構改革的做法,對機關幹部進行的一次大幅調整。

  2011年8月,王衛平調任市教育局局長,發現機關人員年齡結構老化現象嚴重,便參照該局2002年的機構改革辦法,讓年滿50歲的老同志“退二線”,給年輕幹部騰出崗位。記者了解到,加上前幾年“退二線”以及“改非”幹部,武穴市教育局機關及其二級單位共有40人“退二線”。

  這批人退下來,他們的編制身份並沒有改變,但機構的崗位卻騰出不少。2012年元月,教育局又從二級單位調進機關7人,從中心學校行管人員調入二級單位4人。

  “搞活機關,培養年輕人。”看似合理的改革藉口,卻引起了“越改人越多”的質疑。

  從武穴市教育局提供的機關及直屬二級單位花名冊中可以看到,目前武穴市教育局機關及二級單位實際在崗人員共有75人,其中局機關53人,二級單位22人。加上“退二線”人員,實際在編115人。

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