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新華網7月5日電 據共同網7月4日報道，日本産業能率大學實施的“企業生活調查”結果顯示，2012年度開始工作的新員工中，近三成女性希望將來成為管理人員，比例創下歷史新高。
關於將來的前途，女性新員工中有28.7%“希望作為管理人員指揮部下提高部門業績”，比上年度增加了5.6個百分點。男性中做出這一回答的比例為56.8%，雖然比達歷史高點的上年度下降了0.1個百分點，但仍處於較高水平。男女新員工中做出這一回答的比例均是10年前的兩倍多。
産業能率大學負責調查的人士説：“通過激烈求職競爭勝出的新員工都很想在一家公司一直工作，與跳槽相比更想在公司內成為領導的人日趨增加。”
關於最終的職位目標，有22.9%的男女新員工回答“部長級”，人數居首且首次超過兩成；回答“社長”和“董事級”者分別佔14.3%和19.6%，均下降了3.1個百分點。不制定過高目標、腳踏實地的新員工似乎正在增加。
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