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天津北方網訊：2012年，本市計劃招錄公務員(工作人員)1716人，共有69476人進行了網上報名，其中，54900人通過資格審查並參加考試，較去年增長了47.3%，考錄比達32:1，參考人數與開考比例均創下本市公務員招考工作歷史新高。為確保招考工作安全順利完成，市人力社保局、市公務員局著力在四個方面下功夫：
一是筆試環節強化考務管理。及時安排86個考點、1830個標准考場，選派172名巡考幹部，梳理完善考試應急預案；二是專業考試環節實現統一管理。專業考試共涉及13個單位141個職位，共有1029人參加。所有命題人員全部入闈，紀檢監察人員24小時全程監控命題過程；三是面試環節確保公平公正。出臺《天津市公務員錄用面試實施細則(試行)》，將以往出臺的20余項面試改革措施以制度形式固定下來，提高了面試工作的規範化水平。同時，強化了巡視工作力度，全市4795名考生的面試任務順利完成；四是體檢環節進一步規範。本市公務員體檢會同市衛生局，共同研究確定了體檢醫院。實行工作人員持證上崗制度,敏感項目實行體檢醫生差額選派。全市1653名考生的體檢任務已經完成，初檢合格率為97.3%。
截至目前，本市公務員招考工作已順利完成公共科目筆試、專業科目考試、面試和體檢工作，現階段正在開展錄用考察工作。
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