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天津北方網訊：記者從天津市人力社保局獲悉，2012年本市公務員考錄工作進展順利。全市計劃招錄公務員(工作人員)1716人，共有69476人進行了網上報名，其中，54900人通過資格審查並參加考試，較去年增長了47.3%，考錄比達32:1，參考人數與開考比例均創下本市公務員招考工作歷史新高。
為確保招考工作安全順利完成，市人力社保局、市公務員局著力在四個方面下功夫：筆試環節強化考務管理。及時安排86個考點、1830個標准考場，對考點負責人逐一落實試卷交接、考場安全、後勤服務等考務職責，確保考場落實到位；選派172名巡考幹部，配發考務工作流程圖、筆試操作要求及步驟等材料，重點監控試卷安全、考風考紀、違紀違規行為處理等關鍵點。專業考試環節實現統一管理。專業考試共涉及13個單位141個職位，共有1029人參加。面試環節確保公平公正。出臺《天津市公務員錄用面試實施細則(試行)》，將以往出臺的20余項面試改革措施以制度形式固定下來，提高了面試工作的規範化水平；從市直機關、各區縣、委辦局精心選派考官700余人，並進一步加大交流力度。同時，強化了巡視工作力度，全市4795名考生的面試任務順利完成。體檢環節進一步規範。全市1653名考生的體檢任務已經完成，初檢合格率為97.3%。
截至目前，本市公務員招考工作已順利完成公共科目筆試、專業科目考試、面試和體檢工作，現階段正在開展錄用考察工作。(記者廖晨霞)
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