全省女幹部、少數民族幹部、黨外幹部雙向挂職鍛鍊總結暨百名優秀年輕幹部跨地區、跨系統、跨行業挂職鍛鍊部署會議召開。東北網記者 印蕾攝

　　東北網7月3日訊(記者 印蕾)全省女幹部、少數民族幹部、黨外幹部雙向挂職鍛鍊總結暨百名優秀年輕幹部跨地區、跨系統、跨行業挂職鍛鍊部署會議今天召開，會議總結上一批女幹部、少數民族幹部、黨外幹部挂職鍛鍊工作，安排部署新一輪百名優秀年輕幹部跨地區、跨系統、跨行業挂職鍛鍊工作。今年，著眼于進一步提高幹部隊伍素質、激發幹事創業活力、服務全省更好更快更大發展，省委組織部繼續實施百名優秀年輕幹部跨地區、跨系統、跨行業挂職鍛鍊工作。

　　會議指出，要在全省上下深入貫徹省十一次黨代會精神的特殊背景下、在努力推進全省更好更快更大發展的特殊形勢下、在可持續發展任務對全省幹部隊伍提出的特殊需求下，深刻認識開展這次挂職鍛鍊重要的政治意義、現實意義和戰略意義。

　　會議要求，挂職幹部要在思想認識上，正確處理“上與下”、“主與客”、“同與異”三個關係，端正態度、進入角色；在工作實踐上，要努力實現由看“虛景”向看“實景”、由看“盆景”向看“全景”、由看“近景”向看“遠景”三個轉變，真抓實幹、挂有所為；在挂職成效上，要力爭做到帶走能力素質、留下深情厚誼，帶走發展信息、留下合作渠道，帶走優良作風、留下良好形象的“三帶三留”，個人成長、雙方滿意。挂職幹部接收單位要樹立戰略眼光，對挂職幹部多壓擔子、創造機會，嚴格要求、強化管理，做好服務、提供保障，切實做到真負責、真關心、真愛護，為他們幹事創業營造良好氛圍，確保挂職鍛鍊工作取得實實在在的預期效果。

　　2011年7月，省委組織部著眼于服務全省發展、提升幹部素質、改善人才分佈、優化班子結構，在2010年成功組織“雙百名”幹部雙向挂職鍛鍊工作的基礎上，集中開展了百名優秀女幹部、少數民族幹部、黨外幹部雙向挂職鍛鍊，即從各市(地)以下機關和中省直有關單位選派102名幹部，實行雙向挂職鍛鍊。一年來，挂職鍛鍊工作取得了豐碩成果。