王煜介紹，在選人用人上，大港檢察院始終堅持業績導向，對那些業績突出、踏實肯幹、群眾認可的優秀人才，院黨組果斷壓擔子、分任務，下大力氣培養鍛鍊，並給予提拔重用。（攝影：李若）

　　王煜表示，作為全國檢察機關規範化管理機制試點單位，幾年來，大港檢察院培養了一支適應規範化管理的人才隊伍。（攝影：李若）

　　人民網 天津視窗7月3日電：近日，天津市濱海新區大港人民檢察院檢察長王煜做客人民網天津視窗，參加天津檢察系統“新思路、新舉措、新成效”檢察長系列訪談。

　　王煜介紹，在選人用人上，大港檢察院始終堅持業績導向，對那些業績突出、踏實肯幹、群眾認可的優秀人才，院黨組果斷壓擔子、分任務，下大力氣培養鍛鍊，並給予提拔重用。

　　一是提拔重用立足本崗、踏實肯幹的幹部。對此，王煜特意列舉了本院的兩名幹部來説明：1是大港檢察院張振毅。他認真鑽研公訴業務，工作踏實肯幹，2008年通過競爭上崗被任命為副科長後，仍然自我加壓、勇於挑戰，榮獲“全市十佳公訴人”，並榮膺全國優秀公訴人、全國公訴業務比賽優秀論辯獎；2是檢委辦幹警趙剛。他在調研方面業績突出，他撰寫的調研文章連續八年獲得天津市檢察理論研究優秀論文一等獎，先後6次入選全國檢察理論研究年會論文集，並多次在全國各類理論研討會上做主題發言，為大港檢察院調研工作走在全市檢察系統前列做出了重要的貢獻。在2011年科級非領導職務晉陞中，被任命為副科級助理檢察員。

　　二是提拔重用外派挂職、勇挑重擔的幹部。“對於優秀的青年幹警，院黨組有意識的加強培養，選派他們到條件艱苦的地方挂職鍛鍊，豐富實踐經驗。” 王煜表示。

　　據介紹，大港檢察院監所科副科長張曉冬、公訴科副科長齊星響應高檢院、市院和大港檢察院黨組的號召，主動請纓，自願到條件艱苦的地方接受鍛鍊。在黑龍江挂職期間，他們勤政廉政，率先垂范，在各自的崗位上發揮才幹、真誠付出，展現了大港檢察院幹警良好的思想品格和過硬的業務素質，受到當地檢察機關領導和同事的高度肯定。

　　三是提拔重用善於學習、懂得管理的幹部。作為全國檢察機關規範化管理機制試點單位，幾年來，大港檢察院培養了一支適應規範化管理的人才隊伍。

　　大港檢察院吳晗英、王全志等同志先後經過高檢院的培訓和嚴格的考試，成為全國規範化管理審核員，被高檢院任命為審核組組長，率領審核小組赴全國12個省市50家參與試點的檢察院開展審核工作，受到高檢院和受審核單位的充分肯定。在科級幹部競爭選拔中，吳晗英、王全志同志脫穎而出，被提拔為副科長。