王煜説，大港檢察院堅持用“六個一定要”建設過硬班子，用“五個表率”要求中層幹部，用“四個嚴禁”約束幹警隊伍，在全院營造清風正氣、幹事創業、健康和諧的工作氛圍。面對人員少、任務重的困難，領導以身作責、率先垂范，幹警敬業奉獻、奮力爭先。 （攝影：李若）

　　王煜表示，大港檢察院自覺接受人大的權力監督、政協的民主監督和新聞媒體的輿論監督，努力拓寬接受外部監督的有效途徑。（攝影：李若）

　　人民網 天津視窗7月3日電：“能力上適應，夯實服務的關鍵點。” 天津市濱海新區大港人民檢察院檢察長王煜談到在做客人民網天津視窗時談到，堅持把加強隊伍建設、提升隊伍素質作為服務濱海新區開發開放的第一關鍵點。

　　在參加天津檢察系統“新思路、新舉措、新成效”檢察長系列訪談時，王煜介紹，大港檢察院主要從三方面進行提升。

　　1、改進執法作風。堅持用“六個一定要”建設過硬班子，用“五個表率”要求中層幹部，用“四個嚴禁”約束幹警隊伍，在全院營造清風正氣、幹事創業、健康和諧的工作氛圍。面對人員少、任務重的困難，領導以身作責、率先垂范，幹警敬業奉獻、奮力爭先。

　　今年以來，反貪部門幹警幾乎未休一個節假日，初查貪賄案件線索10件，立案4件7人。去年，大港檢察院在全市檢察業務考核中，所辦自偵案件的有罪判決率在全市居於首位，實現了數量與質量並重。

　　2、提升執法能力。一方面理念教育、政治學習常抓不懈，使幹警知大局、明大勢、講政治，樹立正確的的執法思想；另一方面以爭創全國先進檢察院活動為契機，加強學習培訓、崗位練兵和競賽交流。並且高度重視檢察理論研究和調研工作，積極探索濱海新區開發開放過程中，履行法律監督職能的新途徑、新方法，並先後與國家檢察官學院和最高人民檢察院檢察理論研究所開展合作共建，承攬其重點調研課題，走在了市檢察系統的前列。有百餘篇論文被市級以上法學刊物轉發、獲獎、得到領導批示或者轉化為成果。

　　3、加強自身監督。自覺接受人大的權力監督、政協的民主監督和新聞媒體的輿論監督，努力拓寬接受外部監督的有效途徑。同時主動強化內部監督，嚴格規範管理，保證檢察權的規範乾淨運行。同時堅決執行“四個嚴禁”“三個決不允許”等工作紀律和辦案紀律，對發現的幹警違法違紀行為決不姑息，確保用最廉潔的行為從事最開放的工作，切實提升執法公信力。