本報訊（記者楊明清 通訊員李瑞鴻）進車間、到班組，入宿舍、看廚房，訪貧困、問冷暖……目前，青島工會“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”深化“四個一”勞動實踐活動，正在該市各級工會轟轟烈烈地開展著。

　　“想不到市總工會主席能親自到我們普通職工家來探望，並和我家結成幫扶對子，對我們真是太關心了。”青島紡聯國棉一廠的退養職工趙敬霞説起工會對她的幫扶滿含熱淚。原來，趙敬霞的丈夫孫藝深是下崗職工，並患有心肌梗塞，女兒在讀大學，全家就靠她每月450元的退養工資生活。市總工會主席李皓在得知這一情況後，主動要求與她家結成幫扶對子，為她送去了慰問品和慰問金。

　　“醫院同工同酬了，不管什麼編制都按照一個制度拿工資，我的工資一下就翻番了。”青島市傳染病醫院的合同制護士宋璐是實行同工同酬制度的受益者之一。院長王者令説：“工資集體協商、同工同酬制度調動起一線員工的積極性，也讓醫院有了更好的發展。”

　　青島新橋國際旅行社有限公司總經理喬新明，在短短幾年內，由一名下崗職工發展成吸收127名下崗職工和外來工就業的企業家。説到自己的創業經歷，喬新明感慨頗多。“創業過程中，工會引導我積極吸納下崗職工，使我成為青島的創業&&人，公司成為創業示範基地，省總工會又授予我山東省工友創業優秀個人和山東省富民興魯勞動獎章。這些對於我來説既是壓力也是動力，將鼓舞我帶動和幫助更多人創業和就業。”“助你創業行動”開展以來，青島市總已發放以獎代扶金552萬餘元，直接吸納安置18205名下崗失業人員實現再就業，培養小老闆257個。

　　服務職工無止境，知識就是力量。“每週一講”、職工書屋、職工文體比賽、建功“十二五”勞動競賽等豐富多彩的活動，是青島市總工會服務職工的一個個真實寫照。