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天津北方網訊：記者昨日從市衛生局獲悉，今年天津市將繼續推廣優質護理服務，各醫院臨床護理崗位上配備的護士比例不得低於全院護士的95%，普通病房實際護士與床位比不低於0.4:1，每名護士平均負責不超過8位患者，重症監護病房護士和患者比要達到2.5─3:1，新生兒監護病房護士和患兒比要達到1.5─1.8:1。另外，門急診、手術室等部門還要根據就診量、治療量、手術量等綜合因素合理配置護士。
各醫院除了要按照責任制整體護理的要求配備護士之外，還要根據工作量、技術難度等因素合理調整護理人力，加床或者危重症患者較多時要及時增加護士數量；制定護士人力緊急調配預案，遇到突發事件和特殊情況時，保證護士的應急調配。在保證護士人手的基礎上，推行責任制整體護理工作模式，為患者提供全面、全程、專業、人性化的護理服務。責任護士要全面履行護理職責，做好專業照顧、病情觀察、治療處置、心理支持、溝通和健康指導等任務，為患者提供整體護理服務。
市衛生局同時要求各醫院要保障護士合法權益，根據核定的人員編制標準落實護士編制，不得隨意減少編制內護士職數，不得隨意增加編外聘用合同制護士。如果醫院的服務規模、床位數量等發生變化時，要合理調整護士配置數量並保證編制的落實。同時，醫院聘用的合同制護士與編制內護士要享有同等待遇，做到同工同酬、公平公正。(記者徐楊)
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