央視網|中國網絡電視臺|網站地圖
客服設為首頁
登錄

中國網絡電視臺 > 新聞臺 > 新聞中心 >

面對面交流工作經驗 實打實服務員工需求

發佈時間:2012年07月02日 10:49 | 進入復興論壇 | 來源:大江網 | 手機看視頻


評分
意見反饋 意見反饋 頂 踩 收藏 收藏
channelId 1 1 1
壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua01 -->

更多 今日話題

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua02 -->

更多 24小時排行榜

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua03 -->

  大江網訊李紅報道:6月29日上午,昌九高速公路管理處2012年人事勞資工作上半年工作總結交流會在新祺周所召開。處機關及下屬11個單位的人事勞資員參加會議。

  會議聽取了處屬各單位2012年上半年工作總結,研究部署了下半年工作計劃,組織學習人事勞資管理新制度。會上,昌九處人力部負責人對各所站反映的問題,現場解答並明確辦理時間,做到事事有記錄,件件有回聲。

  2012年,昌九處在大力開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動指導下,人事勞資工作面向基層、服務一線,首次建立人事勞資工作例會工作制,深入了解各所人事勞資急需解決的新問題、了解基層人事管理新動向,如五險一金辦理、請銷假管理、人力資源信息管理、崗位人員需求、員工調動需求等重點工作,積極查找問題、追尋問題根源,健全管理機制。今年以來,昌九處共出臺了《昌九管理處請休假管理規定》、《昌九管理處基層收費所(中心)中層管理人員聘任管理辦法(試行)》、員工帶薪陪考制等多項制度,規範了員工請銷假管理、勞動合同管理、崗位聘任管理工作流程,建立了員工調動申請快速辦理程序,幫助部分員工實現了工作調動的願望,為員工們解決了實際困難。及時快捷的反饋機制、務實高效的辦理流程,全心全意服務員工需求的管理舉措,受到基層員工的一致好評。

  與此同時,人事勞資工作例會制的建立,督促勞資員進一步加強學習、加大工作執行力度,為全處基層所站人事勞資工作交流提供了大舞臺,大家就工作中遇到的各種問題的具體執行操作進行諮詢和集中交流,相互學習各單位人事管理的好經驗、好做法,會議氣氛熱烈、融洽。人事勞資工作例會制度的建立對勞資員能力素質、思想認識、工作幹勁的提高起到了積極引導和推動作用,為所站管理髮揮了積極的輔助決策功能,得到基層單位的大力支持。

熱詞:

  • 員工需求
  • 工作調動
  • 勞資員
  • 工作經驗
  • 昌九管理處請休假管理規定
  • 能力素質
  • 加強學習
  • 思想認識
  • 組織學習
  • 崗位聘任