丁景麗(教師)關於延遲退休，網上做了許多調查。有的網站顯示七成多反對，有的甚至高達九成反對，大多數人不贊成。

　　為什麼反對？原因顯而易見。年輕人擔心老人佔著位子不走，就業將越來越難；而40、50失業人員，原本很難再就業，他們還一直硬撐著自己交社保醫保。如今告訴他們，你還得多交幾年才能領退休金，這幾年間一齣一進，他們難以承受。

　　支持延遲退休年齡的是些什麼人？有人説，是有一技之長的人，我不認可這種説法。我親友中有許多技術能手，比如修理汽車的高手、高級技師……他們當然希望多賺點錢，但他們也並不希望延遲退休年齡——因為他們有手藝，退休之後，他們很容易找到拿補差的地方，拿到比以前還高的薪水。你想想，是只拿一份工資合算，還是拿一份退休金外加一份高薪合算？就算某些冷門職業，比如從事專業技術檢測之類，或許外面並不容易找到拿補差的差事，可是既然單位離不了你，退休後肯定會返聘，同樣會有兩份收入，肯定比延遲退休強。

　　真正有能力的人，根本不需要靠賴在崗位上才能賺錢，他們離開崗位後，身價往往更高。

　　對崗位格外眷戀、一旦退休頓時“不值錢”的人，他們才是延遲退休的受益者。比如某些機關的科長、處長們，他們一旦退休，頂多前兩年有人覬覦他們的人脈餘熱，會聘他們當個閒職，希望多攬點生意。但自古人走茶涼，這樣的“補差”拿不了多久。一旦人脈弱了，他們就要被掃地出門了。所以，賴在官位上肯定比早早退休好。

　　延遲退休，並非出於人文關懷，説到底是經濟方面原因，這點連專家也不否認。我國養老金缺口越來越大，推行延遲退休或可緩解一二。可這畢竟只是權宜之計，隨著年齡結構進一步惡化，延遲退休也難以解困咋辦？養老金缺口最終還得靠加大財政投入和社保基金的增值來解決。