為深化非公有制企業黨的紀檢（監督）工作，河北省冀州市創新工作機制，探索建立向非公有制企業下派黨的紀檢（監督）工作指導員制度，向非公有制企業派駐紀檢工作指導員，指導企業建立紀檢（監督）組織，監督企業誠信守法、廉潔經營，促進企業健康發展。

　　一、雙向選擇，對指導員實行“自主聘任”。市紀委從委、局機關副科級以上領導幹部和全市離崗正科級幹部中篩選人員，組成下派指導員資源庫，企業董事會、黨組織從人才庫中選擇指導員，並徵得指導員同意，達成選聘意向,發放聘書。

　　二、七項任務，對指導員工作科學定位。明確了下派指導員“三維護、三保障”基本職責，即，指導非公有制企業紀檢（監督）組織，維護黨的紀律，保障黨員權利；維護企業利益，保障企業生産經營重要決策和管理制度的落實；維護職工利益，保障職工合法權益。在此基礎上，確定了七項重點任務。一是保持與非公有制企業的經常性聯絡，每月至少到下派企業開展指導、服務兩次，徵求企業和企業黨員對加強黨的紀檢（監督）工作的意見、建議。二是根據工作職責和企業實際，每年至少組織一次企業中層幹部以上黨員和關鍵崗位員工黨紀或預防職務犯罪教育培訓，增強廉潔從業意識，發揮黨員的先鋒模範作用。三是指導非公有制企業積極開展廉政文化創建活動。四是指導和督促非公有制企業建立健全內控機制，建立完善關鍵崗位權力運行的監控制度。五是協助企業黨組織每半年至少開展一次貫徹黨的路線方針政策的監督檢查，做到有檢查，有總結。六是加強對非公有制企業黨的紀檢(監督)工作的探索和研究，創新活動方式和載體。七是優化企業經營發展環境，指導企業用足用活市優化發展環境有關規定，維護企業合法權益，促進企業發展。

　　三、四項制度，保證指導員工作順利開展。一是學習考試製度。各指導員應在拓寬知識面、熟悉掌握黨的紀檢（監督）工作業務的同時，認真學習相關法律法規和企業經營管理知識；每季度組織指導員開展一次集中培訓，每半年組織一次業務考試，為開展黨的紀檢（監督）指導工作奠定基礎。二是定期巡查制度。由市紀委組織指導員每月召開一次例會，指導員每季度向市紀委報告一次工作開展情況，每半年召開一次工作交流會議，研討工作的開展中存在問題及對策。三是列席會議制度。列席公司董事會、招標、工程驗收、人事任免等有關會議，全面了解公司運轉狀況，對重大事項的重點環節進行監督。四是業績評價制度。建立指導員工作檔案，及時記錄工作開展情況。同時不定期走訪企業，對指導員開展工作情況進行督查，年終根據指導員工作開展情況和實際成效等，進行綜合考核和量化計分，分“優秀、稱職、不稱職”三個等次進行評定，對工作成績突出的指導員進行表彰和獎勵；對被定為“不稱職”的及時進行調整。

　　（據河北省冀州市紀委信息）

　　(來源:國家預防腐敗局)