今年以來，經開區非公企業將創先爭優活動與促進企業發展緊密結合，用經濟社會發展的實際成果衡量和檢驗創先爭優活動的成效，實現了組織創先進、黨員爭優秀、企業有發展、職工得實惠。

　　改革意見連出破解銷售困局

　　近兩年來，昆明聖火藥業（集團）有限公司進行了一系列改革，著力破解銷售增長緩慢等困局。在此過程中，該公司的67名黨員在各個崗位積極發揮作用，與公司改革一起行動，積極向公司大膽提出企業發展改革的建議18條，其中8條建議得到了採納。

　　聖火藥業黨總支相關負責人舉例介紹，以往年份，資源配置是集團公司説了算，各子公司只對銷售數量指標負責，産品銷售一度出現增長緩慢的困局。通過改革，各子公司進行獨立核算，它們開源節流、精打細算，創新盈利模式，過去一兩個人算細賬變成了現在大家算細賬；過去一兩個人承擔經營責任變成了現在大家承擔經營責任，員工的責任感和使命感大大增強，産品銷售額逐年攀升。2011年，聖火藥業集團公司銷售額突破三億大關，同比增長20%。

　　把企業發展作為黨建工作的出發點和落腳點，通過開展學習實踐活動、創先爭優活動，激發企業黨員在本職崗位上創先進、在推動發展中爭優秀，努力把創先爭優的過程轉化為推動企業發展的過程，這是經開區非公企業黨建的重要內容和現實意義。今年以來，經開區又從46個基層黨組織中篩選了10個作為全區基層黨建示範點，並補助經費建設活動陣地；同時設立245個黨員先鋒崗，進一步增強了廣大黨員立足本職，發揮先進性的意識。

　　“創先爭優”促企業健康發展

　　創先爭優活動的開展，極大地調動了非公有制經濟組織調結構、轉方式、上水平的自覺性和積極性，促進了企業的健康發展。昆明嘉和科技有限公司黨支部緊密結合企業實際，開展了“嘉和科技TPM龍虎榜”合理化建議活動，增強了廣大員工的主人翁意識和責任感，促進了企業的技術進步和經濟效益的提高。昆明紅塔木業有限公司黨總支積極配合行政處理好勞資糾紛，維護企業和員工的合法權益，保持了企業的和諧穩定。雲南希陶綠色藥業股份有限公司黨支部積極探索創建學習型組織的做法，充分調動廣大員工的工作積極性，生産經營和管理水平明顯提高。昆明煙機集團三機有限公司黨委結合國企改制，努力創新企業黨組織的工作內容和方式，有效發揮黨組織作用，保證了企業健康發展。

　　自開展創先爭優活動以來，經開區非公有制經濟組織黨組織共召開宣傳動員會38次，確定領導成員聯絡點50個，派出黨建工作指導員36人；使用電子顯示屏9個、出宣傳欄34版（塊）、出簡報29篇、挂布標22條、貼宣傳標語35條、建內網信息平臺8家、電話聯絡1300余人次、傳真78人次、電子郵件32人次、短信235人次。截至目前，共開展創先爭優活動領導點評120次，參加點評領導141人次。組織點評率達87.02%，黨員點頻率達72.51%。

　　經開區非公企業黨委相關負責人表示，這些活動的開展，有效地營造出了濃厚的創先爭優活動氛圍，使廣大黨員將創先爭優活動與推動企業健康發展結合在一起，以黨建促發展。接下來，經開區還將通過非公企業黨組織開展形式更為多樣的活動，加快推進企業健康發展。