6月17日，陜西米脂縣舉行公開招聘事業單位工作人員筆試，考生發現，該次考試的試題竟然全部出自一本名為《公共基礎知識》的備考書籍。該參考書是陜西省直及地市、縣事業單位考試專用教材。此次考試被質疑“有重大泄題和作弊的嫌疑”，對此，招考部門稱將核實。（6月20日《中國青年報》）

　　很多事業單位招考，在其招生簡章上都有註明“考試不指定用書”，雖然也常會出現一些考題與某本參考書上的試題相同或者相近，但是都不會使考生“足以為怪、足以為神奇”。而這次的陜西米脂縣舉行公開招聘事業單位工作人員筆試的題目，都“高度統一”的出現在一本參考書上，這就像一個“神話”，引人圍觀和熱議。

　　出現這樣的事情，不僅是一些工作人員工作態度的問題，更反映了整個招考過程中，包括招考簡章，考試出題等環節存在制度約束的缺失。也正是沒有詳細具體的制度來規範事業單位招考的各個環節，才使得各環節的操作出現隨意性、敷衍性，甚至“量身定做”招生簡章規則。在這樣的情況下，出現“神奇參考書”這樣的畸形怪胎也就不足為奇了。

　　據報道，此次招考出現的主要問題，一是所有試題出自一本參考書；二是試卷多出差錯，就連最基本的答題卡所留空格也與准考證號碼位數不符。從這裡來看，這樣的招考就不像是真正的選拔人才，更像是在應付差事。從另一個角度來看，更是反映了一些人對招考缺乏嚴肅性的認識，工作作風存在嚴重問題，把“高度嚴謹、公平的選拔人才”當成了“敷衍了事、完成任務式的選拔人才”。

　　從招考部門回應的公告中可知，一是考生網上報名及准考證的編號製作等委託榆林市考試中心承擔，試卷命題工作委託另一有資質的考試機構承擔；二是按照考試程序安排和保密規定，試題由監考在考場內現場啟封，考試結束後由監考現場密封，考務組無法在開考前發現和糾正，因此才出了問題。像這些推諉的理由，與之前那些在“問題招聘”中所回應的“符合程序”，不違反規定等各種強詞奪理的理由又有何區別？

　　正因為沒有任何的詳細具體的制度約束，考試出題這一環節才會出現照搬照抄的隨意性，出事就推諉的不作為性，使廣大考生看不見公平、公正原則，更是給政府部門的權威性抹黑。

　　沒有按“嚴格選撥人才”的理念去選撥人才，招聘就是個空架子；工作出問題了，就採取“推諉回應”，就是不敢正視問題，不作為的表現。從而也增加了事情的曲折性，把問題複雜化，讓輿情更加激烈化。所以，很有必要讓詳細具體的制度來“治療”像“神奇參考書”這樣的畸形怪胎。

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